這是典型的假期獎金的樣子（以及如果您能獲得的話的一般指南）

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假期是關於給予的，尤其是在工作中。每年的這個時候，許多雇主都會發放獎金，以對一年的辛勤工作表示深深的謝意。這些獎金不僅僅是假日購物的額外現金；它們還可以鼓舞士氣，讓每個人都感到受到重視。這是一種有趣而慷慨的方式來結束這一年，讓每個人都對接下來的事情感到興奮。

獎金可以有多種形式。現金是最常見的，它可能以固定金額或年薪的百分比形式提供。一些雇主喜歡向受歡迎的商店贈送禮品卡，以增添個人風格。或者他們可能會追求一些不同的東西，例如水療日、健康保險、小玩意、公司贈品，甚至額外的假期。然後是第 13 個月，您將在 12 月獲得兩次正常工資。

假期獎金確實可能有所不同。它們取決於公司的規模、您在這一年中所做的出色工作，或者只是您所在行業的正常情況等因素。例如，金融、採礦、工程和科技等大領域通常會提供高額獎金，而其他領域可能會提供一些較溫和的獎金。此外，公司當年的表現如何對於獎金支票的金額也扮演著很大的角色。不過，別擔心。您的雇主可能會在其他方面「補償」您，例如雇主 401k 匹配或。

典型的假期獎金是什麼樣的

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早在2020年，勞工統計局報道稱，員工平均獲得的獎金約為年薪的 9.6%（來自充足）。因此，如果您的年收入為 50,000 美元，您可能會收到約 4,800 美元的獎金。那一年，獎金非常豐厚。最近的更新顯示假期獎金有所下降。提到的 2023 年報告今日美國發現獎金比往年下降了 21%，主要是由於經濟挑戰和工作場所運作方式的變化。零售和旅館業受到的打擊最為嚴重，面臨巨大的財務壓力。

另一方面，法律和金融等行業仍在發放高額獎金，通常超過員工年薪的 10%，因為他們確實想留住最優秀的人才。在酒店業和零售業等利潤不那麼高的行業（由於缺乏利潤，它們成為全國主要商店大規模關閉的受害者），獎金往往較少。與金融、法律和科技領域常見的巨額現金獎金不同，這些以服務為重點的行業通常會發放禮品卡、商品或額外假期等獎金。例如，零售員工可能會在自己的商店獲得 50 美元的禮品卡，而金融分析師可能會獲得超過年薪 10% 的獎金。