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計劃於2025年計劃的失業保險改革是退休退休的老年人的重大變化。隨著薪酬的重大變化，這項改革的目的是重新定義獲得津貼的條件對於老年求職者。儘管退休年齡逐漸推回去，對於那些接近這個關鍵階段的人來說，遊戲的新規則可以很好改變老年人就業的景觀。讓我們研究這項改革對經驗豐富的工人的含義以及它可能引起的經濟和社會挑戰。
失業保險改革：新目標和對老年人的影響
將於2025年4月1日生效的失業保險改革的主要目標之一是減少公共支出，同時刺激老年人的返回。目前，只有45％的老年人活躍，這給養老基金帶來了一個主要問題。為了應對這種情況，政府計劃通過將其薪酬持續時間減少到18個月，從而收緊53歲和54歲的失業者的薪酬規則。該措施旨在使他們的處境與其他求職者的處境保持一致，並且是旨在鼓勵在老年工人中就業的更廣泛戰略的一部分。
此外，改革旨在控制公共成本，同時鼓勵老年人在勞動力市場中保持活躍。這種變化可能會對老年人的職業生涯產生重大影響，通過促使他們重新評估職業計劃並早於預期的就業機會。因此，改革代表了老年人在退休前尋求穩定的決定性轉折點。
老年人失業的經濟和社會後果
老年人的就業率低具有重大的經濟和社會影響。只有45％的活躍年齡組，55％不貢獻養老基金，這加劇了系統的財務失衡。此外，老年人特別受長期失業的影響。平均而言，他們在法國工作期間仍在法國工作713天，將所有尋求者的持續時間兩倍以上312天。
這種情況使他們恢復就業並增加了公共指控。因此，改革旨在減少這些薪酬期，希望鼓勵老年人更快地回到就業市場。但是，這種方法還可以擴大老年人在尋找工作中遇到的困難，尤其是在不確定的經濟環境中，這個年齡段的機會通常受到限制。
與養老金改革保持一致：必要的調整
失業保險改革與養老金的養老金統一，養老金逐漸將起始年齡限制為64歲。目前，53歲和54歲的求職者將薪酬延長了22個半月。但是，該持續時間將減少至18個月，以與一般方案保持一致。而且，延長薪酬的最低年齡將從53歲到55歲。這些調整旨在鼓勵老年人保持更長的活力，同時對公共財政的壓力減輕。
這項改革對老年人來說是一個挑戰，他們將在勞動力市場上航行時必須適應這些新規則，通常不受老年工人的需求。然而，某些接收者的法律退休年齡仍然可以使用維持權利的系統，為最需要它的老年人提供了一定的安全性。
維護權利和新規則的系統
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對於尚未驗證所有宿舍以全額退休的老年人，系統允許將薪酬延長長達67年。該安全網旨在針對年齡至少64歲的受益人提供寶貴但有限的保護。此外，截至4月1日，津貼的計算將進化：對於55歲以下的失業者，參考期將從過去36個月到最近24個月。
這種修改可以減少某些求職者收到的津貼，從而突出了迅速回到勞動力市場的壓力。薪酬計算的這種變化反映了政府希望在尋求優化公共資源使用的同時進一步授權求職者的願望。
這些改革詢問了老年人將如何適應這些新條件的問題。他們會設法找到適合其經驗和技能的工作機會，還是這些變化會迫使他們審查退休項目？未來幾年將決定評估這些措施的有效性及其對工作市場老年人狀況的影響。您認為這些改革將如何影響老年人的專業未來？
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