Yahoo員工可能需要修改其簡歷，因為該公司可能會將其勞動力的15％削減，這是其成本削減計劃的一部分。這樣的百分比約為1,600名員工。
該公告預計將在發布該公司第四季度的數字後於週二發布。
2012年10月，瑪麗莎·梅耶（Marissa Mayer）加入雅虎（Yahoo）擔任首席執行官。她說，她將成長並幫助重新定義公司，她將其描述為“互聯網最受歡迎的人之一”。
隨著雅虎即將來臨的未來，這種增長似乎永遠不會達到一天的光臨，因為目前，梅耶很可能會改變重點。市場占有率.大幅切入。
僱員削減
梅耶（Mayer）加入雅虎（Yahoo）時，她獨特的政策之一是進行季度員工績效審查。此類審查需要每個員工的排名從1到五。通過這項新政策，從2012年中開始，數百名員工從公司開除。
“我們的績效審查過程還允許高性能者在我們公司越來越多的機會，以及使低級表現的人能夠過渡。”說雅虎。
這項新政策的受影響員工之一是格雷戈里·安德森（Gregory Anderson）。安德森（Anderson）是不同Yahoo網絡部分的編輯，包括購物，汽車，家庭，旅行和小型企業。
安德森（Anderson）於2014年11月被解僱，並說雅虎的高級管理人員操縱了員工評估的結果。他說，經理們在沒有正當理由的情況下做到了這一點，因此公司可以達到其財務目標。他已針對雅虎提起訴訟。
2014年12月，雅虎擁有12,500名全職和固定期限承包商。截至2015年6月30日，員工數量降至11,000。
關閉辦公室
雅虎上周宣布，它將關閉其在墨西哥和阿根廷的辦事處。該公司沒有確定受影響的員工的確切人數，但表示辦公室很小，專注於銷售額。
Yahoo出售
激進投資者建議雅虎僅賣該公司而不是實施許多改造。
Verizon Communications Inc.首席財務官Fran Shammo表示可能願意購買Yahoo，如果要出售。分析師說，媒體和私募股權公司也可能有興趣購買Yahoo。
自從Mayer加入Yahoo以來，該公司的收入略有下降。在過去的三年中，該公司還在美國網絡搜索引擎的種族中掙扎。
週一，雅虎的股票在下午的交易中下跌1.2％，至29.12美元。
照片：Eirik Refsdal |Flickr
