有大規模的計劃到 2025 年，其產品將顯著增強和升級，公司為此採取的措施之一是裁員 5%。據報道，這一說法來自 Meta 的執行長兼創始人馬克·祖克柏本人，他最近透露，他們將選擇業績「最低」的員工進行裁員。
目前，Meta 正在尋找那些表現不佳的員工，他們將接受審查，隨後被解僱，作為他們擴大人工智慧開發計劃的一部分。
馬克·祖克柏將解僱 Meta 5% 的低績效員工
馬克·祖克柏是眾多對自己的公司有目標的科技億萬富翁之一，據報道彭博社實現這一目標的關鍵因素之一是解僱 Meta 百分之五的員工以實現這一目標。祖克柏撰寫的最新內部備忘錄顯示，該公司目前正在關注公司內部“表現最差的員工”，很快就會被解僱。
據透露，截至 2024 年 9 月，Meta 共有 72,000 名員工，其中 5%，即約 3,600 名員工可能會被解僱，為公司的未來讓路。
不過，祖克柏表示，解僱表現不佳的員工並不是一個簡單的方法，因為公司會對他們進行徹底的評估，儘管人數不多，但並不一定意味著被解僱。話雖如此，Meta 將為這些選定的員工提供充足的時間和有關裁員的適當通知，並且他們還將獲得充足的遣散費。
Meta 正在尋找新員工進行人工智慧開發
Meta 對 2025 年對他們及其人工智慧發展來說又是一個重要的一年持樂觀態度，但他們需要先做出艱難的決定才能使其發揮作用，而這首先要裁員一定比例的員工。祖克柏表示，這是必要的舉措，因為他們計劃擴展更多的人工智慧，需要新的人員來進行開發，而他們將填補因裁員而空出的職位。
Meta的AI發展及展望
去年對 Meta 的人工智慧來說是意義重大的一年，該公司全力以赴向用戶提供“Meta AI”，重點關注其社交媒體平台等上提供的整合體驗。 2024 年第三季末，Meta 宣布已經使用機器學習技術，並期望它將成為與其競爭對手相比「最常用」的技術。
該公司的「下一步」是能夠效仿 OpenAI 和 Google 等公司的發展軌跡，提供專用聊天機器人、AI 圖像和貼紙生成、AI 視訊生成器等。這是因為 Meta 計劃這將是 Meta AI 的一項特殊功能，該公司透露，自 2024 年 10 月以來，它已經對網路進行索引長達八個月。
雖然 Meta 似乎已經擁有了這一切，他們的人工智慧搜尋引擎即將上市供用戶使用，但該公司仍有許多工作要做並向公眾提供。祖克柏並未透露今年世界將從Meta 看到哪些具體技術，尤其是他們的人工智慧，但它將從裁員的悲傷消息開始，該消息影響了公司內部數千個工作崗位，以幫助他們實現目標。
