ประเด็นสำคัญ
- กระทรวงแรงงานได้เปิดตัว 'ฐานข้อมูลเงินออมเพื่อการเกษียณอายุที่สูญหายและพบ' เพื่อช่วยให้ผู้คนค้นพบ 401(k) เก่าของพวกเขา
- ตามที่ผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งกล่าวไว้ ฐานข้อมูลอาศัยข้อมูลที่จำกัด ซึ่งอาจทำให้มีประโยชน์น้อยลงต่อผู้คน
- หลังจากพบสถานที่ทำงานเก่าที่เกษียณอายุแล้ว บุคคลอาจยังต้องโทรหาผู้บริหารแผนเพื่อพิจารณาว่าผลประโยชน์ของตนยังอยู่ในแผนนั้นหรือไม่
หากคุณคิดว่าคุณมีแผนเกษียณอายุเก่าและถูกลืมไว้กับนายจ้างคนก่อนของคุณ อาจมีวิธีติดตามได้ในตอนนี้
กรมแรงงาน (DOL) ได้เปิดตัว '' เพื่อช่วยให้ผู้คนค้นพบแผนเงินบำนาญเก่าของตนและ-
ในเดือนพฤษภาคม ปี 2023 มีบัญชี 401(k) ที่ถูกลืมไปแล้วกว่า 29 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยมีสินทรัพย์มูลค่ามากกว่า 1.6 ล้านล้านดอลลาร์ ตามข้อมูลของ Capitalize บริษัทฟินเทคเพื่อแก้ไขปัญหานั้นซึ่งเป็นกฎหมายการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่ผ่านในปี 2022 กำหนดให้มีการสร้างบริการนี้
ฐานข้อมูลใหม่ช่วยให้บุคคลสามารถค้นหาแผนการเกษียณอายุในที่ทำงานได้ เช่นและ 401(k)s—ที่พวกเขาถือไว้กับนายจ้างคนก่อน อย่างไรก็ตาม บางคนกล่าวว่าฐานข้อมูลนี้อาจมีประโยชน์อย่างจำกัดสำหรับผู้ออมเงินวัยเกษียณ
ฐานข้อมูลนี้สามารถทำอะไรได้บ้าง และคุณเข้าถึงมันได้อย่างไร?
ฐานข้อมูลนี้จะมีประโยชน์สำหรับผู้ที่เคยทำงานให้กับนายจ้างภาคเอกชน เข้าร่วมแผนการเกษียณอายุในที่ทำงาน และมีคุณสมบัติรับผลประโยชน์ผ่านนายจ้างรายนั้นเท่านั้น
ในการเริ่มต้นคุณจะต้องเข้าถึงฐานข้อมูลออนไลน์- ขั้นตอนแรกคือการสร้างบัญชีออนไลน์และยืนยันตัวตนของคุณโดยการจัดเตรียมเอกสารบางอย่าง รวมถึงของคุณด้วยเช่นเดียวกับใบขับขี่ที่ยังใช้งานได้
หากมีคนทำงานให้กับนายจ้างในภาครัฐเท่านั้น เช่น หน่วยงานในเมือง รัฐ หรือรัฐบาลกลาง พวกเขาอาจไม่มีสิทธิ์ใช้บริการนี้ เนื่องจากฐานข้อมูลไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลหรือองค์กรทางศาสนา
หากคุณกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูล คุณสามารถเลือกไม่ให้รวมข้อมูลของคุณไว้ในบริการได้
แต่ฐานข้อมูลยังไม่สมบูรณ์แบบ
Michael Kreps ประธานฝ่ายบริการเพื่อการเกษียณอายุของ Groom Law Group กล่าวว่าฐานข้อมูลอาจไม่มีประโยชน์มากนัก เนื่องจากข้อมูลที่ DOL รวบรวมมาจนถึงตอนนี้และยังคงรวบรวมอยู่นั้นมีข้อบกพร่อง
“หากคุณเติมข้อมูลเก่าในฐานข้อมูล มันก็จะเป็นขยะเข้า-ขยะออก คุณก็จะได้รับข้อมูลเก่ากลับคืนมา” Kreps กล่าว
ตัวอย่างเช่น ฐานข้อมูลไม่ได้ระบุว่ามีผู้ได้รับผลประโยชน์หลังเกษียณไปแล้วหรือไม่จ่ายออกหรือจัดให้เป็น- นั่นหมายความว่าบุคคลจะต้องโทรหาผู้บริหารแผนของตนหรือบริษัทที่จัดการแผนการเกษียณอายุเพื่อพิจารณาว่าผลประโยชน์ของตนยังคงอยู่ในแผนนั้นหรือไม่
“มันไม่ใช่จุดสิ้นสุดของโลกสำหรับผู้เข้าร่วมในการค้นหาฐานข้อมูล โทร และค้นหาแผน” Kreps กล่าว “แต่มันเป็นเรื่องน่าสับสนและทำให้เข้าใจผิดสำหรับคนที่พูดว่า 'เฮ้ คุณอาจได้รับประโยชน์จากนายจ้างรายนี้ที่คุณทำงานเมื่อ 20 ปีที่แล้ว'”