บริษัทสามารถแต่งตั้งผู้สื่อข่าวข้อมูลส่วนบุคคลของตนได้

จากการปฏิรูปพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลเมื่อปีที่แล้วทำให้ผู้สื่อข่าวเพื่อการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (CPDCP) มีอยู่แล้ว
สมาคม.ตั้งแต่วันที่ 22 ตุลาคม พ.ศ. 2547 เป็นต้นไป มีการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายวันที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2547
วารสารอย่างเป็นทางการโดยระบุเงื่อนไขการแต่งตั้งและงานต่างๆ ที่ควรตกเป็นของ CIL (IT Correspondent and
เสรีภาพ) ซึ่งเป็นชื่ออย่างไม่เป็นทางการของ CPDCP ผู้สื่อข่าวตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตาม (โดยบริษัท สมาคม ฝ่ายบริหาร หรือโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง) กับภาระผูกพันที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลในความเป็นจริง,ลูกชาย
บทบาทจะประกอบด้วยการทำงานของ CNIL (คณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศและเสรีภาพแห่งชาติ) ภายในโครงสร้าง การแต่งตั้งจะต้องแจ้งต่อคณะกรรมาธิการทางจดหมายลงทะเบียนหรือทางอิเล็กทรอนิกส์ การนัดหมายนี้จะมีผลหนึ่งเดือนหลังจากวันที่ได้รับการแจ้งเตือนจาก CNIL ซึ่งจะได้รับการอนุมัติโดยอัตโนมัติ เขาสามารถ
เป็นบุคคลธรรมดา (บุคคล) หรือนิติบุคคล (บริษัท กลุ่มผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ฯลฯ)

ไม่จำเป็น

การตั้งค่า CIL ในบริษัทเป็นทางเลือก แต่บริษัทใดที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน สามารถเข้าถึงข้อมูลคอมพิวเตอร์และเลือกแต่งตั้งผู้สื่อข่าวได้ จะต้องดำเนินการดังกล่าวในหมู่บริษัท
พนักงานตัวแทนการประมวลผลข้อมูล (เช่นผู้อำนวยการฝ่ายไอที) หรือตัวแทนทางกฎหมาย (หัวหน้าสถานประกอบการ) ไม่สามารถกำหนดให้เป็นผู้สื่อข่าวได้ CIL ไม่ได้รับเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจ
ไม่มีคำแนะนำจากพวกเขา เขาสามารถให้คำแนะนำที่จำเป็นแก่พวกเขาได้เช่นกัน รายงานประจำปีเกี่ยวกับกิจกรรมของ CIL ได้รับการจัดทำขึ้น สุดท้ายนี้ เอกสารนี้จะถูกนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายประมวลผลข้อมูลและเผยแพร่
บทบัญญัติของ CNIL

🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-