Sprint在美国无线网络市场中面临激烈的竞争，因此，需要进行几项裁员以保持公司的流利。 Sprint首席执行官Marcelo Claure确认，母公司软银计划在2016年1月30日之前开始裁员。
Claure没有说明有多少员工会失业，只是表明他想在一月底之前与之相处。这里的时机非常重要，因为Sprint打算在2016年将遣散费削减50％。
“没有人喜欢进入裁员的公司。您的击败方式非常诚实和透明，”说claure。
削减工作的消息是在Sprint报道其收益显示总体运营收入下降了6％之后的。据我们了解，这要低于预期，因此，日本母公司软银决定继续做出不受欢迎的决定。
除了削减工作外，Sprint还可以更好地控制高管和其他员工如何花钱的钱。该计划是要求高管停止使用私人城镇汽车，而是搬到Uber。另外，不会要求所有员工照顾自己的垃圾。
Sprint肯定会收紧此处的扣子，因为即使是员工的免费小吃计划也即将结束。员工将不得不带上自己的小吃。
Claure补充说，他的公司正在研究Sprint的各个方面，这些方面有能力降低运营成本，因为他准备将Sprint带回盈利能力领域。但是，他还意识到，未来会有很多工作要做，其中包括提高员工的士气，因为这些变化无疑会对某些人进行压力。
至于收入报告，它确实包含了一些好消息。 Sprint的新闻稿显示，该公司在过去三个月中增加了237,000个张贴订户。
Sprint是美国第四大无线网络，仅次于T-Mobile，Verizon和AT＆T。 T-Mobile曾经是第四名，但其“ Un-Carrier”运动有助于Dethrone Sprint。
