那些在法律，医疗和技术领域工作的人可能会发现他们的工作是在玻璃门的最新排名中，在美国25个最高薪水中
工作信息网站研究了过去一年中该国雇员的共同薪水报告，发现医生，律师以及研发经理是2016年美国最好的补偿工人之一。
医师排名最高的人名单中的薪水最大的薪水中位数为180,000美元。律师遵循的基本工资中位数为144,500美元，此前的研究和开发经理的基本工资中位数为142,120美元。
排名前4位的是软件开发经理，他们平均赚取132,000美元，然后是药房经理和战略经理，他们都赚了130,000美元，软件建筑师的售价为128,250美元，综合巡回设计师工程师的赚钱为127,500美元。
IT经理，解决方案建筑师，参与经理和应用程序开发经理遵循其120,000美元的薪水。
排名第13的是药剂师，他们的薪水约为118,000美元，然后是系统建筑师，薪水为116,920美元。财务经理，数据科学家，风险经理，创意导演和精算师接下来以115,000美元的薪水来临时。
获得第20名的是数据架构师，他们赚了113,000美元，其次是税务经理，税务经理$ 110,000，产品经理的107,000美元和设计经理，$ 106,500。分析经理和信息系统经理以106,000美元的收入来占据最后景点。
尽管回家薪水是求职者在寻找工作时考虑的最大因素之一，但职业网站表示，薪水最高的工作并不总是保证工人之间最高的工作满意度。
尽管如此，该报告反映了获得高等教育和拥有需求技能的如何影响一个人的收入能力。
“高薪继续与需求的技能，高等教育以及受到竞争或自动化保护的工作的工作。这就是为什么我们看到技术和医疗保健行业中的几个工作，”说Glassdoor首席经济学家安德鲁·张伯伦（Andrew Chamberlain）。 “大薪水不一定与您的工作中的长期满意度有关。”
张伯伦补充说，职业机会，文化，价值观和对高级领导的信任极大地影响了员工的满意度。
