尽管亚马逊享受了Echo和Kindle等产品的成功，但看门狗团体揭示了中国工人的工作状况不佳。
利润人
这些天，只要技术行业蓬勃发展消费者得到产品他们支付的质量。同时，如果劳动力便宜，但符合所需的标准，制造商同样会获利。尽管双方都得到他们想要的东西，但没有人注意使一切成为可能的工人的困境。
值得庆幸的是，总部位于纽约的看门狗组织中国劳动观察（China Labor Watch）揭示了更多有关幕后发生的事情。到目前为止，谣言表明，杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）正在做苹果以前所做的事情，以赚取更多的收入，但以普通的中国劳工为代价。
漫长的研究和调查
要清楚地描绘出哪些生产线工人为了履行亚马逊的制造订单，该小组花费九个月调查了工作环境的来龙去脉。行业专家已经意识到，大多数科技公司因较便宜的劳动力而选择将其业务带到中国。
这家在线零售商将其制造业需求外包给了Hai Precision Industry Co.，俗称富士康。工厂充当产品的装配线例如Kindle平板电脑，Kindle电子书阅读器，Echo，Echo Dot等。收集的数据表明，员工的薪水不足，并且在非常紧张的条件下工作。
结果在
根据他们的观察，普通的富士康工人没有接受足够的安全培训。即使是为工作人员提供的住宿也没有消防措施，例如灭火器。大多数员工只是临时员工，高于中国法律规定的人数。
此外，即使每个人都已经过度劳累，他们仍然需要尽早时钟，并且必须在轮班开始前至少10分钟到达工作站。更糟的是，即使中国劳动法将加班限制设定为每个月36小时，该公司要求其工人渲染100多小时。
意识和行动
亚马逊声称其审核早在3月，就发现了关于临时员工和加班的问题。公司确认它与富士康取得了联系，以报告其发现并要求解决问题。几年前，当员工由于工厂的工作条件而自杀时，同一家中国公司引起了媒体的关注。
