Apple员工现在正在#AppleToo运动进行骑行，同时分享其个人有毒的工作场所故事，据称涉及歧视，报复甚至骚扰。据报道，#AppleToo收集了其中500个故事。
苹果工人#AppleToo
根据Engadget一群目前和前苹果工人最近都团结在一起，并呼吁其他同事分享他们在公司中所经历的歧视，骚扰甚至报复的故事。据报道，该组织于2021年8月27日被称为#AppleToo，据报道收集了其中500个故事。
迄今为止，据报道，该小组已经开始在其官方中页上发布它们。某个苹果安全工程师以及整个机芯的面孔的Cher Scarlett在媒体上写道。她在《媒介》上的说法指出，由于阅读故事太重时，她将一次分享五个故事。
苹果据称骚扰出来
根据Engadget的故事，据报道，前五名中的两个是关于骚扰的，其中一名涉及一个男性老板，他使用了他对女雇员的权力和位置。一旦招聘团队能够找出自己是谁，雇员就被踢出了面试。据报道，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）刚刚获得3.55亿美元。
另一个故事涉及英国的一名黑人零售工人，据报道，他试图让他们的老板能够对工作场所中的种族主义和微侵略做些事情，但无济于事。某个女性雇员还谈到了她是如何被团队中某个人瞄准的，据报道管理层如何对此无能为力。
员工分享#AppleToo故事
最后一个是关于一名雇员，该员工在商店中遭到某个客户的袭击，并且没有得到任何支持。如果提交内容已发布，则只是可以阅读的许多其他内容中的五个。
据报道，#AppleToo运动在Twitter上还指出，有75％的人共享涉及某种形式歧视的共同主题。斯嘉丽在最近接受《协议》采访时指出，由于他们没有承担责任，因此她觉得“需要承担责任”。
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#Appletoo运动对员工的重要
斯嘉丽还指出，人们想感到自己被听到，并且对苹果没有那样的感觉。她还指出，一些为科技巨头工作的员工数十年指出，领导层过去曾听过他们，但据报道情况发生了变化。据报道，苹果也在试图帮助开发人员在大流行期间为赚取100万美元及以下的人提供援助。
当有关#AppleToo运动的消息爆发时，苹果在一份声明中谈到了担忧，称他们认真对待所有担忧，并将彻底调查这些担忧。苹果指出，由于尊重个人的隐私，他们不会讨论特定的员工事务。
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由Urian B撰写
