随着时间的流逝，商业教练行业一直在多元化，特别是由于技术创新的进步。这些是以前没有使用过的技术，并且教练平台CoachHub如今，包括增强个性化，效率和可扩展性的工具。这些创新的作用远不仅仅是扩大教练的范围。这些天，他们还将其调整为业务速度。
人工智能在教练解决方案的方法中的应用正在上升，因为组织已经确定了找到实现有效领导力和绩效的最佳实践的迫切需求。随着我们转向人工智能，虚拟结构和分析，很明显，技术正在破坏教练如何参与和监督其客户，更不用说恢复其运营了。在本文中，我们将探讨这些新技术彻底改变业务教练行业并为即将发生的事情做准备的方式。
AI教练
例如，人工智能已成为当今教练中最强大的支持之一，该方案提供了不思想的解决方案。
大规模个性化
AI使教练在此过程中具有非常个性化的解决方案为客户提供服务。通过介绍考虑个人特征，学习偏好和表现结果的算法，AI跟踪了特定的教练方法。例如：
- 行为见解：在建立更好的通信模式时可以采用当前的通信工具的一种方法是，诸如聊天机器人和虚拟助手之类的AI工具可以记录用户的模式并建议在哪里存在常见的错误。
- 量身定制的建议：基于AI的平台可以根据员工的特征推荐某些材料，活动或方法。
性能跟踪和反馈自动化
AI的使用自动化了从个人会议，清单，详细报告和调查中汇总的性能指标的识别。关键好处包括：
- 实时反馈：员工会收到有关正确完成的事情以及需要立即更改的反馈。
- 自动报告：教练借助简短的摘要，其中包含有价值的信息。
通过实现数据驱动的决策和持续改进，AI使教练过程更具动态和影响力。
虚拟平台
远程虚拟环境使交付教练变得更加容易，尤其是因为它们方便且易于扩展。
随时随地可访问
虚拟教练通过Zoom，Microsoft团队等应用程序，或通过CoachHub等利基应用程序，使教练可以与在不同位置的客户合作。这是灵活的，可以最大程度地减少组织频繁的面对面会议以进行教练会议的障碍，从而扩大了教练市场。
大型组织的可伸缩性
对于拥有许多员工的组织，这意味着许多集会，网络研讨会和小组活动都是可能的，这意味着所有员工，无论组织级别如何接受培训。主要是 - 互动工具（例如突破室，现场民意调查和互动白板）的存在，涉及互动性和模仿面对面的教练。
资源中心和学习库
大多数平台都具有可轻松访问的其他功能，包括更多阅读材料，视频和自我指导的学习部分。这样的学习生态系统使某些教练在会议结束后不会停止。
数据分析
数据分析已成为当代业务教练的组成部分，因为它提供了有助于做出关键决策的切实结果。
增强目标设定
这些工具有助于确定客户的基准，因此可以根据此信息确定实际可实现的进度。关键指标包括：
- 技能评估：评估员工评估工具并确定差距。
- 性能基准：在行业的概念框架或组织的分段或管理期望中，指的是里程。
跟踪进度
通过教练及其客户共同的分析工具产生的进度报告使问责制变得更容易。这些见解：
- 压力成就作为鼓励动机的一种方法。
- 确定需要额外重点的区域。
- 提供透明度，确保在整个教练过程中责任。
数据分析将可以被认为是员工的主观看法转化为有形且可衡量的计划，从而将更高的效率注入了教练过程中。
未来的创新
在最近的过去，教练一直在现代技术世界的新兴趋势中发生革命。
虚拟现实（VR）
想一想在会议上演讲的演讲实际上是在线董事会室中的仿真或掌握讨价还价的艺术。因此，VR为客户提供了三维环境中的实际实践。这基于实践的方法以更快的速度发展技能和信心。
游戏化
它将竞争方面带来了奖励，成为教练的过程。有人指出，使用点，徽章和排行榜的使用为学习提供了乐趣。例如，领导力计划可以使员工授予员工完成的任务或学到的技能，以确保动力和积极参与。
AI驱动的预测见解
AI还可能会根据客户将来的行为和市场趋势来确定客户的风险或机会。这样的成功预测形式将有助于教练为客户做好准备以避免或遇到的特定结果。
最后的想法
作为一种实践的教练正在通过当今市场中出现的技术经历创新的变化。 AI使教练更具个性化，并提供不断的反馈；虚拟平台扩大了教练的访问点的选择，并为来自世界各地的客户提供了可用的选择。数据分析为目标设定和进度跟踪带来了客观性，从而确保了可衡量的结果。更重要的是，使用VR，游戏化或其他技术的机会可以将教练的可能性提升到一个全新的水平。
通过这样的工具，教练协助员工和组织实现了潜力，从而创造了一个未来的业务增长和个人发展。
