总部位于华盛顿的国家劳工关系委员会（NLRB）对大型科技公司没有吸引力——这些公司通常不会容忍除自身以外的其他形式的权力。当他攻击他们时，他的程序剥夺了公司进行传统审判的权利，在这种审判中，他们可以通过律师大军为自己辩护。
结果，他们必须付出高昂的代价。
在亚马逊和 SpaceX，我们已经受够了。自今年年初以来，这两家公司轮流攻击美国联邦政府负责进行工会选举和调查劳动世界非法行为的独立机构。由于不允许他们主张第五修正案的权利，他们称 NLRB“违宪”。
亚马逊因对纽约仓库工人投票后进行非法报复而成为 NLRB 的目标两年前支持成立工会。 SpaceX 则因非法解雇而受到攻击，此前员工签署了一封公开信，批评埃隆·马斯克并强调他们在工作中受到的监控方式。
不到两个月的时间，除了过去的连锁超市Trader Joe's和星巴克之外，还有两家巨头对NLRB发起了攻击。国家劳工关系委员会经常针对谷歌、特斯拉，除了亚马逊之外，还包括苹果。
“摧毁整个过程”
对于接手此案以保护相关员工的律师来说，公司这种通过彻底质疑监管机构的作用来为自己辩护的倾向是“非常可怕””，赛斯·戈德斯坦指出。这位律师，美联社援引，对一个特别令人震惊的做法感到遗憾：“既然他们无法克服组织的成功，他们现在想要摧毁整个过程”。
在亚马逊的法律文件中，该公司辩称，劳工委员会不尊重宪法第一条和第三条，以及第五和第七修正案。一个“最高法院在近 90 年前就合宪性做出了裁决””，巴拉克·奥巴马总统领导下的劳工委员会主席威尔玛·利布曼反驳道。一篇文章来自纽约时报。
