早在2020年，COVID-19大流行就迫使许多公司实施远程办公。许多人赞赏的远程工作方式，其他人则不然。疫情结束后，不少企业纷纷要求员工返岗。
重返工作岗位或多或少得到了团队的认可。虽然有些人认为远程工作时他们的工作效率更高，但另一些人则需要与同事建立社交联系才能充分发挥自己的潜力。并非所有商界领袖在这个问题上都有相同的观点。
在发送给特斯拉员工的一系列电子邮件中，埃隆·马斯克很快结束了争论。事实上，他向员工下了最后通牒，要求他们每周至少回到办公室工作 40 个小时。如果他们不遵守这些新条件，他们就会被要求离开公司。
“远程工作不再被接受”
这是埃隆·马斯克发给员工的第一封电子邮件的主题。添加之前：
任何想要远程工作的人都必须每周在办公室至少（我的意思是*最少*）40 小时，否则就离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求要低。 [...]此外，办公室应该是您实际同事所在的地方，而不是伪远程办公室。如果您没有出现，我们将假定您已辞职。
他指出，公司的职位越高，相关员工与同事在一起的时间就必须越多。在这一点上，他想树立榜样，并解释说这就是他在工厂呆了这么多时间的原因。“如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”
对于埃隆·马斯克来说，长时间工作是设计优秀产品的必要条件，而接受远程办公的公司却做不到这一点。最后用一句充满谦虚的话语结束：
特斯拉已经创造并将制造地球上所有公司中最令人兴奋和最有意义的产品。这不会通过电话发生。
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 致力于通过 Space X 和特斯拉突破创新极限。近期，有关部门正在寻找特斯拉成功开发出可持续使用100多年的电池。这一发现可能有助于解决（至少部分解决）电力存储问题。现在，研究团队是否部分远程办公以及他们每周工作的小时数还有待观察……
来源 ： 埃莱克特雷克
