Meta 员工并不经常登录该组织的虚拟宇宙 Horizon Worlds。显然，员工们并不相信这个提议。一位 Meta 经理最终决定强迫他的团队每周至少去一次 Metaverse。
地平线世界Meta开发的虚拟宇宙未能说服马克·扎克伯格团队的员工。根据我们的同事获得的几份内部备忘录边缘,元团队不要经常前往虚拟宇宙。对于将一切赌注押在虚拟现实世界民主化上的公司来说，这是一个大问题。
尽管首席执行官马克扎克伯格表现出了热情，但元宇宙也正在经历着无数的内部批评。他们特别指出了一种体验“令人困惑和沮丧。Metaverse 公司副总裁 Vishal Shah 撰写的一份备忘录显示，许多 Meta 员工甚至发现 Horizon Worlds 根本没有准备好：
«来自我们的创建者、用户、测试人员和团队中许多人的反馈表明，中断、稳定性问题和错误正在阻止我们的社区体验 Horizon 的魔力。简而言之，要使体验变得愉快，它必须首先可用且设计良好”。
Horizon Worlds，Meta 员工不喜欢的虚拟宇宙
Meta 的大多数员工都被结果烫伤了忽略连接到元宇宙公司的。维沙尔·沙阿 (Vishal Shah) 在他的内部说明中表示遗憾：“我们很多人» 不通过“在地平线的时间不多”。这可能是公司内部的普遍趋势。
“ 为了什么 ？为什么我们不太喜欢这个产品而一直使用它？简单的事实是，如果我们不喜欢它，我们怎么能期望我们的用户喜欢它呢？ »维沙尔·沙阿 (Vishal Shah) 担心员工表现出的失望情绪，说道。
几周后，经理发布了第二份备忘录，强制员工登录 Horizon Worlds每周至少一次。
“这个组织中的每个人都应该把爱上地平线世界作为自己的使命。如果不使用它，你就无法做到这一点。进去吧。安排时间与同事或朋友一起做这件事 »，要求经理。
Meta 之外的情况也类似。许多VR公司承认他们的员工不定期登录虚拟宇宙中的工作空间。作为调查的一部分受到质疑华尔街日报VR 初创公司 Vestigo 首席执行官 Marshall Mosher 透露«它的团队甚至不会在虚拟现实中召开工作会议”。他们更喜欢 Zoom 视频通话或老式电话。
新功能推迟
为了扭转局面，维沙尔·沙阿要求他的员工更好地协作与彼此。经理还觉得他的团队在工作中缺乏灵活性：
“我们正在开发一款产品，但事实证明它并不适合产品市场。如果你在地平线，我需要你完全接受模糊性和改变。”。
《地平线世界》自去年在美国推出以来，已经过去了30万用户的里程碑今年早些时候。 2022 年，通过虚拟现实耳机访问的数字世界已经进入包括英国和法国在内的几个欧洲国家，但取得的成功相对有限。
为了吸引越来越多的互联网用户，Meta 计划在不久的将来推出智能手机应用程序和通过浏览器访问的网络版本。面对批评，加州组织本应做出以下决定：延迟这些新功能的到来，却又期待已久。
在一份内部备忘录中，Vishal Shah 指出 Meta 希望«确保我们在向更多用户开放 Horizon 之前解决性能质量问题”。此外，VR 用户的增长目标将是向下修正。同样，网络版本将关注体验的质量而不是用户数量。
与此同时，Metaverse的旗舰技术的开发却越来越令人失望。现实实验室致力于虚拟和增强现实的部门最近几个季度已经损失了数十亿美元。该部门的赤字拖累了该集团的利润。在经济困难的背景下，Meta 决定裁员。该公司的目标是在未来几个月内将成本降低至少 10%。该公司还取消了几个旨在使虚拟世界民主化的项目，例如第一款用于增强现实的联网眼镜。
尽管最初的结果令人沮丧，Meta 仍然相信 Metaverse 的未来。在内部，经理 Vishal Shah 认为«地平线世界的基本论点 »，即«一个同步社交网络，创作者可以在其中构建引人入胜的世界 »， 停留«强项 »。
联系方式边缘, Meta 坚定不移地确保«虚拟宇宙是计算的未来 »。尽管如此，门洛帕克集团承认其数字世界必须仍在发展中。为了优化 Horizon Worlds，该公司正在不断部署“质量改进”基于“来自我们创作者社区的反馈。”
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作者：歌剧
来源 ： 边缘
