為什麼數字入職是未來

經過約翰·多布森（John Dobson）首席執行官SmartSearch

在這一點上說，大流行以多種方式改變了每個人的生活，這已經成為陳詞濫調，但這並沒有使它變得不那麼真實。特別是，各種封鎖和限制迫使公司增加對技術的依賴，並投資於使他們能夠從自己的家中舒適地完成工作的工具。為此，數字入職不再僅僅是一個不錯的選擇，而是在這個大流行時代開展業務的要求。

什麼是數字入職？簡而言之，這是新客戶可以遠程註冊或為您的公司，產品或服務註冊的過程。在大流行的深處，當灰心的會議被勸阻時，數字入職是企業帶來新客戶和員工的主要方式，並進行反洗錢（AML）（AML）並了解您的客戶（KYC）檢查。即使生活恢復正常，數字入門的便捷性和便利性也確保了它仍然是客戶和企業的流行選擇。

話雖如此，重要的是要記住，便利性不應超過安全性和合規性。數字入職服務應提供幾個關鍵功能：

自動KYC和AML檢查
正在進行的製裁和PEP列表的更新。
使用可靠的信用參考數據多點驗證
對政府發行的文件的電子驗證，以及
生物識別驗證以確認該人的身份

綜上所述，這些功能使企業能夠有效地管理其風險並防止欺詐。

當然，可以理解的是，某些企業，尤其是那些在數字化轉型方面落後的企業，這將持懷疑態度，即過於依賴技術和自動化。但是，重要的是要記住，不能保證能夠親自檢查文檔是檢測欺詐的一種比允許計算機這樣做的更準確的方法 - 而且，還需要花費更多的時間和資源來進行親自檢查。

我們還生活在一個可以在幾分鐘之內在智能手機上設置銀行帳戶的世界，人們已經期望他們所有業務互動中的便利程度。因此，數字入職已成為希望在現代成功和有效運作的每個組織的要求。

此外，通過改用數字入門，公司有機會使其更加無縫，安全和高效，從而改善客戶體驗並減少整體工作量。作為FIS全球下一代銀行業務負責人安德魯·比蒂（Andrew Beatty），指出，當涉及到技術轉型時，這絕不應該是將一個系統換成另一個系統的問題 - 相反，他說：“所有組織都應考慮如何利用先進的技術來實現以前甚至不可能的事情。”借助數字入門以及AI等高級技術的幫助，公司可以加快身份驗證過程，同時提高準確性

最後，遠程工作和靈活的日程安排的日益普及表明了對數字解決方案的需求，使員工能夠有效地工作，無論他們是在辦公室還是在家中。數字入職非常適合這一新景觀，因為它使公司能夠進行所有必要的盡職調查，同時為工人提供提高的靈活性。

數字入職可以自動化幾個現有過程：欺詐檢查，KYC檢查和製裁檢查，從而使企業能夠在幾秒鐘內驗證一個人是他們想與之開展業務的人，還是不惜一切代價避免的人。這不僅僅是一個入職某人的更簡單的方法。這也是對技術的投資，它將確保您的業務安全，並降低參與酸味或更糟糕的非法的風險。