Socure由於對幾個關鍵市場垂直市場的生物特徵識別驗證的需求，使員工減少了104人，從高峰勞動力中減少了近19％。
根據其網站，該公司在裁員之前僱用了550多名員工。也是如此削減69名員工在2022年中。當時，這一舉動是其總勞動力的13％，相當於約550名員工。
Socure為離開員工提供了持續的健康益處，支出和其他支持。
Socure創始人兼首席執行官約翰尼·艾爾斯（Johnny Ayers）在向員工分享的一份消息中寫道：“我們在21年踏上了'21'21的招聘加油踏板。”生物識別更新。 “這導致了由於經濟和我們的客戶停頓下降或隨著不確定性的越來越多的速度而減慢淨額，因此淨新員工費用巨大增加 - 不幸的是，在極端情況下，我們已經看到一些金融科技，遊戲和加密夥伴不幸的是，不幸的是必須完全關閉他們的門。”
艾爾斯說，該公司正通過基於創新的核心產品，建立企業客戶群並在基本市場中與更多敏捷的團隊發展的戰略計劃接近2023年。他強調了公司資產負債表的實力，並在防止欺詐方面取得了成功。
最近，其他生物特徵識別驗證提供商裁切人員包括Truloio，削減了其勞動力的10％。
在科技領域的大幅下滑之後，急劇削減更加普遍，最近幾個月宣布了重大裁員嘰嘰喳喳，，，，亞馬遜，meta和Salesforce等。
