蘋果將新員工引入其工作文化的過程是一個緊密保存的秘密，類似於中央情報局的行動和令人遺憾的醉酒掛鉤。
現在，有關秘密培訓計劃的詳細信息，通常被稱為“蘋果大學”，它已被揭示，它可以瞥見公司關於所有事物的哲學，從設計到做出業務決策。
根據調查報告從《紐約時報》中，該計劃的講師定期進行蘋果製作智能手機和設備的方法之間的比較，從畢加索1945年的抽象傑作“ The Bull”進行了比較。該藝術品由11張石版畫組成，顯示該動物的形式逐漸減少到線條和寬闊的筆觸中。該報告是通過三名未命名的蘋果員工來源的，這些員工已經上課了。
報告寫道：“這個想法：蘋果設計師為簡單而努力，就像畢加索消除了細節以創造出色的藝術品一樣。”
其中一位消息人士說：“您要進行更多的迭代，直到您簡單地以非常簡潔的方式傳達信息，這對Apple品牌和我們所做的一切都是真實的。”
據說蘋果大學全年都在運作，全職教師負責灌輸新員工。該公司的員工培訓計劃由已故聯合創始人兼首席執行官史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）於2008年成立。當然不是強制性的。但是，消息人士稱，新員工的出勤率很高。
首次建立時，喬布斯（Jobs）聘請了耶魯大學管理學院前院長喬爾·波多尼（Joel Podolny）設計該計劃。他仍在負責這項倡議。據說教職員工來自著名的學校，例如麻省理工學院，哈佛，斯坦福大學，耶魯大學和加利福尼亞大學伯克利分校。
員工通過內部Apple網站註冊該計劃，該網站只能由員工訪問。據說這些課程是根據一個人的職位量身定制的。例如，蘋果公司獲得的公司負責人將被開出有關如何將資源和員工整合到蘋果公司做事方式的課程。這些課程的標題包括“什麼使蘋果，蘋果”和“最好的東西”（從喬布斯報價中提升）。
