美國三家最大的公司正在合作改善員工的醫療保健。亞馬遜，伯克希爾·海瑟薇（Berkshire Hathaway）和摩根大通（JPMorgan Chase）正在早期談判，為這些公司的員工成立醫療保健公司。
使用技術，這三個都想降低醫療保健的成本並減少員工的支出。
對美國經濟的飢餓tape蟲
關於新公司將如何結構以及如何在這三個巨人之間運作，仍然沒有任何詳細信息。這一舉動可能會破壞美國的醫療保健市場，因為在宣布這一消息之後，醫療保健公司已在股市下降。
這三家公司僱用了110萬人。亞馬遜報告10月，它在全球擁有541,900名員工。沃倫巴菲特的伯克希爾·海瑟薇僱用到2016年底，367,000。摩根大通僱用更多的超過24萬人。
沃倫·巴菲特（Warren Buffett）在一家沃倫·巴菲特（Warren Buffett，陳述宣布這家新公司。 “相反，我們共同認為，將我們的集體資源放在該國最好的人才後面可以及時檢查健康成本的上升，同時增強患者的滿意度和結果。”
聲明說，這三家公司將努力提出一家沒有“盈利激勵措施和約束”的公司。這家新公司將專注於在技術的幫助下為美國員工及其家人提供更透明的醫療體驗。
亞馬遜醫療保健中斷
一段時間以來，亞馬遜有傳言說要進入醫療舞台。這是公司最激進的舉動。
2017年5月，該公司正在尋找總經理，以製定其進入製藥業務的策略。
然後亞馬遜獲得美國幾個州的藥物許可證，但說只能出售醫療用品。儘管亞馬遜獲得的許可證不會出售或存儲藥品，但它一直在與仿製藥製造商進行討論。
還有報導說亞馬遜的看漲行動動機CVS-AETNA合併是亞馬遜進入醫療市場的先發製人。
亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）在有關新醫療保健公司的一份聲明中說，創辦公司的原因之一是減輕醫療保健對經濟的負擔。 2017年，醫療保健支出有帳戶約18％的美國經濟。
