暴雪全球人力資源管理高級副總裁傑西·梅庫克（Jesse Meschuk）已自願退出，並與總裁J. Allen Brack一起離開了公司。 Meschuk受到了Games Publishing Company的前和現任員工的強烈反對。
這些人指責梅庫克（Meschuk）領導的人力資源部門的爭議。
Activision Blizzard即將發生巨大變化，因為其總裁J. Allen Brack從他在公司的職位上辭職，該公司面臨許多爭議。隨之而來T-Mobile關於過分贊助的決定在“使命召喚”和“守望先鋒”之類的遊戲中。
暴風雪人力資源部負責人傑西·邁克克（Jesse Mikeuk）刺了
根據軸，暴雪的現任和前任僱員發表了聲明，並指責公司的人力資源部門目前面臨的失誤和問題。它說，部門給予的缺乏關注導致了員工的經歷，這就是損害工作環境的瀆職行為。
儘管一些高管和員工否認這一點，但由於兩名高管已經離開了職位，因此可以確認該問題在公司內部很普遍。第一個是暴風雪總統，下一位是全球人力資源高級副總裁，傑西·馬斯丘克（Jesse Maschuk）遵循。
所以梅庫克有停用他的Twitter帳戶，這意味著高管希望擺脫盡可能遠的爭議和問題。
儘管沒有關於他的離開的解釋，但這僅表明暴雪的內部管理中存在問題。
暴風雪：有兩名高管在一天之內離開
由於抗議勞動力的壓力和經驗豐富的反彈，很少見到兩名高管在一天之內打破並離開公司。
儘管它很少見，但Activision Blizzard今天早些時候就經歷了這一經歷，當時其總裁和全球人力資源高級副總裁在問題中撤消了他們的立場。
暴風雪可能會完全崩潰和恐慌，但通過其管理層控制了大火，因為該公司沒有發表任何陳述，承認他們的錯誤已釋放。針對他們的指控，工作場所騷擾，是巨大的污垢，可以拋出他們的名字，這會嚴重破壞他們的完整性。
暴風雪會有重大的返工嗎？
關於暴雪的管理層進行的大規模返工即將到來，它應該做到這一點，以避免其員工和勞動力的進一步罷工。這些人唯一想要的是能夠在公司內部和平與繁榮。
就目前而言，Activision Blizzard應該渴望成為其工人的更好地方，因為它消除了周圍的問題和爭議的火焰。
本文由技術時報擁有
以賽亞·理查德（Isaiah Richard）撰寫
