Apple員工提交了一份請願書，以與聖路易斯的一家商店進行工會，該商店與國際機械師和航空航天工人協會（IAM）合作。如果向美國國家勞資關係委員會提交的文件將取得成功，那麼聖路易斯商店將是第三家採取此舉的蘋果商店。
聖路易斯的蘋果商店
聖路易斯的一家蘋果商店被申請由美國國家勞資關係委員會的員工聯合。根據來自9to5mac，請願書希望在零售店代表82名工人。如果工會成功，這將是蘋果公司必須與員工的工作條件合法談判的第三家商店。
國際機械師和航空工人協會（IAM）希望在這些工人提出工會時代表這些工人。 IAM也是馬里蘭州蘋果商店員工首次成功聯盟的人。
在美國的272家蘋果商店中，聖路易斯商店的目標是第三家工會。Engadget報導說，成員們的目標是去年6月遵循馬里蘭州的機械師和去年10月在俄克拉荷馬州的美國傳播工人的步驟。員工就工會進行了類似的條件和動作。
聖路易斯蘋果商店的一名僱員丹尼爾·貝蒂爾森（Daniel Bertilson）表示：“作為蘋果的僱員五年多，我不得不看著這家公司的文化已經從真正體現了人民優先的心態而轉變。”他補充說，他期待對上述選舉進行投票，因為這將使他和零售商店的其他成員在與公司合作時與蘋果進行談判。
蘋果的回應
蘋果回復了來自彭博並說他們已經對員工的利益進行了更改和增強，包括在過去幾年的薪水增加。該公司表示：“我們很自豪地為團隊成員提供強大的薪酬和出色的福利。”公司與其員工之間的關係保持開放，直接和協作。蘋果認為，這將是他們提供出色體驗的最佳方式，不僅是為客戶，而且向其成員提供。
除此之外，機械師提出了單獨的投訴，並指責蘋果舉行強制性反工會會議，這是違反聯邦法律的。據稱，該公司告訴其工作人員，組織工會是不必要的，可能會以僱員的身份懲罰他們。
回顧申請工會化的其他地點，關於蘋果如何不公平地對待員工的一些指控和猜測。 NLRB去年9月向蘋果公司發出了投訴，因為該公司因工作場所的行動主義並歧視工會支持者而被指控在世界貿易中心商店詢問其工人。儘管有幾項主張，但蘋果不同意和否認所有這些指控。
本文歸TechTimes擁有
Inno Flores撰寫
