蘋果正在減少在iPhone季度表現不佳的iPhone季度之後為零售員工提供的加薪。正是智能手機市場正在逐漸放緩，而且正經歷一般經濟。
蘋果決定在智能手機市場和一般經濟放緩的情況下降低員工的降低
根據蘋果內部人士大流行後，智能手機市場和通用經濟都經歷了放緩。據報導，蘋果通過決定降低給員工的提高而做出了反應。
這意味著與2022年相比，Apple員工將獲得較低的加薪。這是因為大流行導致了所謂的“膨脹消費者經濟”的創造，從而極大地影響了消費電子產品。
快速銷售的iPhone和iPad（例如iPhone和iPad）的這些電子設備的銷售可為蘋果提供更多的利潤，從而使該公司可以為員工提供獎金和加薪。根據彭博，由於經濟狀況似乎放緩，蘋果已決定將其恢復到今年的標準加薪。
Apple員工今年的增長率為2％至5％，低於去年的利率
據報導，蘋果零售員工將看到今年的加薪約為2％至5％，而2022年零售員工的增長率降低了2％至10％。這些加薪將特別影響零售業，應用技術支持員工。
據報導，蘋果公司在9月至10月左右進行公司僱員評論時，將其加薪。據報導，2022年，較高的提升齊頭並進，提高了最低工資。
蘋果將其最低工資從20美元增加到22美元
蘋果的最低工資從去年的20美元提高到22美元，在勞動力短缺是威脅和工會努力的一年中，收益也是新的。今年，隨著整個經濟放緩，工會化的工作被認為會降溫。
這些因素可能導致加薪減少，尤其是智能手機市場的縮小。隨著所有這些因素的結合，蘋果決定減少其加薪，影響其零售和應用技術支持員工。
蘋果最近將iPhone 15發佈到了市場
有關蘋果降低零售業員工的加薪的消息，iPhone 15系列發布後幾天就出現了。根據初始報導，人們期望iPhone 15可以吸引更高的需求，這可能會導致更多的銷售。
截至發稿時，尚未確認蘋果是否會保留今年的新提高率或將來進行調整。但是，由於iPhone 15系列僅在幾天前才宣布，因此蘋果可能需要一段時間才能透露公司的整體業績，其中包括其最新智能手機的銷售。
