Workleap是一家領先的軟件公司，該公司背後的產品可以改善100多個國家 /地區的20,000家公司的員工體驗，並在其Workleap Office Vibe，WorkLeap入職和Workleap Skills產品上揭示了AI功能。除了最大程度地減少手動任務之外，Workleap的AI驅動功能超越了常見的AI使用，還可以幫助促進公司的整體目標並推動業務績效，從而確保員工體驗比以往任何時候都更具吸引力，自動化和影響力。
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根據最近的一項調查四分之一的組織計劃增加對自動化或AI在招聘和招聘中的使用，而20％的組織計劃在未來五年內增加對AI績效管理的使用。 Workleap在其軟件中的AI投資旨在滿足組織人力資源運營中對AI和自動化的持續需求。
通過其獨特的創新實驗室，Workleap使用健壯的，量身定制的機器學習模型來解決以前認為對AI的問題。 Workleap的AI驅動功能增強了對績效至關重要的聯繫 - 員工與經理，同伴和職責的關係。
Workleap的AI投資包括：
- Workleap Office Vibe：通過定制的自然語言處理（NLP）模型來分析反饋和工作場所趨勢效率有效，以幫助人力資源團隊立即處理其組織收到的反饋。模型小組將定性反饋分解為預定的“主題”，使人力資源團隊深入了解其組織內的勞動力趨勢。
- Workleap入職：通過使人力資源團隊能夠將現有的入職材料轉換為美麗，引人入勝的數字入職經驗，以最少的精力來利用AI的力量簡化和簡化入職過程。 AI入職嚮導通過理解和翻譯適用於員工的登機材料，根據個人角色，標題和部門來理解和翻譯適用於員工的登機材料，將靜態文檔變成全面，動態的入職計劃。
- Workleap技能：地圖和評估團隊在幾分鐘內的技能，為強大的人才管理平台提供了幫助，以幫助釋放員工的進步路徑和技能發展機會。 AI驅動的解決方案確定了基於勞動力能力，選擇和權衡適當技能的機會，並產生了精確的，相關的職業描述，人力資源團隊可以使用這些技能來確定員工的謀取工作機會，並在內部填補開放職位。
同一項調查發現92％的組織使用自動化或AI直接從供應商那裡採購這些工具。企業正在尋求人力資源技術提供商的AI和自動化實施。 Workleap的AI功能旨在最大限度地提高用戶的時間和努力，以增強其組織中的員工體驗。
“ Workleap具有兩個關鍵品質：首先，它的簡單性使其能夠在不侵入性的情況下為用戶提供支持；其次，其功能深度創造了愉快的用戶體驗。AI有可能徹底改變員工的體驗，擴大人力資源團隊的能力，並促進人力資源團隊了解，了解和發展員工的能力。”Anaud Ganpaul，Workleap產品副總裁。 “將AI納入我們的客戶已經依賴的產品中意味著組織可以從他們只夢到的新功能中獲得好處。我們的AI功能極大地提高了員工，經理和高管的生產力。”
Workleap建立了簡單的員工體驗工具來推動業務績效。有關Workleap如何優化員工體驗的更多信息，請訪問www.workleap.com。
