iPhone 5：富士康強行聘用學生

後工作條件問題這是 2012 年初在其工廠中透露的另一件蘋果公司本可以不做的事情。據兩家中國報紙報道，上海日報等第一財經日報，數百名學生將被迫在富士康工廠工作，以填補 iPhone 5 的生產線。

新iPhone將於9月12日發布，同月21日上市。但富士康找不到足夠的人手來生產它。他被迫在其他地方尋找工人，在這種情況下是學生。淮陰工學院電腦專業的一名年輕學生透露，她的學校有200名學生被安排到富士康工作。她說，生產於 2012 年 8 月 30 日上週四開始，每週工作 6 天，每天工作 12 小時，每月工資為 1,550 元人民幣（192 歐元）。

江蘇金融學院的另一名學生表示，法律、英語和管理專業的學生在工廠工作。他說富士康工廠需要增加 1 萬名工人。

據報道，當局強迫學校派遣學生幫助富士康。他們的父母沒有被告知，學生也沒有簽署協議。中央人民廣播電台也了解到，為了富士康的目的，有些學校已經停課10月。

富士康否認強迫實習

富士康為自己辯護，宣稱已「長期以來，我們一直有與中國職業培訓學校合作的短期實習政策。此次實習計畫的參與者均達到中國法定工作年齡，佔勞動力的2.7%。它的課程持續一到六個月，學生可以隨時離開。

該公司還解釋說，在公平勞工協會對其三家中國工廠進行審計時，“沒有證據表明任何實習生被強迫參加他們的實習計劃”。

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