成為醜聞和爭議工廠（劍橋分析公司、美國選舉、緬甸的假訊息（可能導致屠殺）、俄羅斯巨魔、數據交換等），Facebook 開始嗅到硫磺的味道。
根據美國全國廣播公司財經頻道他不僅與 Facebook 的許多員工進行了交流，還與該公司的招聘人員進行了交談，他表示，該社交網絡在招聘人才方面遇到了困難，特別是在最高級職位和軟體工程師方面。
其中一顆寶石失去吸引力矽谷重要的是：2019 年，「頂尖學校」學生對全職職位的接受率從平均 85% 下降到只有 35%-55%（取決於職位的性質）。學生對工作機會的拒絕日益嚴重。
對Facebook 來說更重要的是，在處於GAFAM 和其他公司技術競爭核心的開發者中，這項聘用接受率從2016 年的90% 下降到2019 年的50%。 ，願意擺姿勢的候選人經過美國全國廣播公司財經頻道，有關隱私的問題越來越棘手。
儘管 Facebook 對這些數字提出異議，但很明顯，圍繞該社交網路的無數案件肯定會對該公司在最佳工作公司名單中的排名產生負面影響。
來源 ： 美國全國廣播公司財經頻道
