伊隆馬斯克繼續在推特上製造混亂。解僱一半員工後，世界首富決定強制實施非常僵化的企業文化給剩下的員工。本周初，馬斯克實際上要求員工非常努力地工作，並且要「硬核」：
«這意味著長時間高強度工作»
伊隆馬斯克要求他的員工同意這些新條件在 11 月 17 日星期四下午 5 點之前回覆線上表格拒絕更多參與的工人將被要求辭職。然後他們將獲得三個月薪水的遣散費。
與此同時，這位億萬富翁結束了 Twitter 的遠距辦公。邀請因預算削減而倖免的員工跳槽每週至少在辦公室工作 40 小時。據報道，隨後，馬斯克透過確保在某些條件下仍然可以進行遠距辦公來限定自己的立場蒲隆地:
«當涉及遠距工作時，獲得批准所需的只是您的經理承擔起確保您做出卓越貢獻的責任»。
Twitter 的新老闆明確表示，團隊必須每月一次面對面會。然而，馬斯克認為每週舉行一次會議會更好。一如既往，這位億萬富翁堅信，員工去辦公室工作會提高工作效率。
«冒著陳述顯而易見的風險的風險，任何錯誤地聲稱某人工作出色或他們的角色至關重要的經理，無論他們是否遠端辦公，都將被排除在公司之外»，警告企業家。
Twitter 一片荒蕪
據《紐約時報》的同事稱，數百名 Twitter 員工拒絕遵守伊隆·馬斯克的條件。這些員工沒有回覆管理層發送的表格，這在伊隆馬斯克眼中相當於要求辭職。本週四，許多員工在 Twitter 和公司 Slack 上宣布離職。
面對員工流失，伊隆馬斯克和他的高層組織起來與某些猶豫不決的員工舉行會議被認為是必要的。其中一些人被叫到舊金山辦公室的會議室。其他人則透過視訊會議聯繫。 《紐約時報》引述知情人士的話解釋說，一些員工決心辭職，可能會掛斷伊隆馬斯克的電話。為了應對這一波離職潮，作為預防措施，Twitter 決定關閉其辦公室，直至 2022 年 11 月 21 日星期一。
根據資訊，一些剩下的員工擔心 Twitter 會被無法再正常運作在這些新的辭職之後。他們尤其擔心社交網路會在足球世界盃期間出現故障，這將導致使用高峰。
伊隆馬斯克不再想經營 Twitter
隨著員工離開公司，馬斯克宣布他打算尋找新任執行長來領導 Twitter。五十歲的老人想隨後交出權力幾週的緊張工作，聯絡我們的同事華爾街日報。
«我希望減少在 Twitter 上的時間，並隨著時間的推移找其他人來經營 Twitter»”，伊隆馬斯克在一場與特斯拉相關的訴訟中說道。
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作者：歌劇
來源 ： 紐約時報
