ตามที่รัฐสภาของสหราชอาณาจักรหารือเกี่ยวกับซึ่งจะควบคุมการตรวจสอบความถูกต้องทางดิจิทัลและการระบุตัวตนดิจิทัล สิ่งสำคัญอันดับแรกของรัฐบาลคือทำให้ผู้คนสามารถบอกได้อย่างง่ายดายว่าผลิตภัณฑ์ ID ดิจิทัลของตนมีความน่าเชื่อถือ ซึ่งหมายความว่ากฎหมายดังกล่าวเป็นเพียง "จุดเริ่มต้น" Hannah Rutter ซีอีโอของ the กล่าวสำนักเอกลักษณ์และคุณลักษณะดิจิทัล ภาควิชาวิทยาศาสตร์ นวัตกรรม และเทคโนโลยี
“ในโลกหลังการออกกฎหมาย เราจะยังคงขับเคลื่อนมาตรฐานไปข้างหน้าต่อไป” รัตเตอร์กล่าวในระหว่างนั้นนโยบาย Westminster eForum เกี่ยวกับรหัสดิจิทัล
สำนักงานวางแผนที่จะเปิดตัวกรณีการใช้งานเพิ่มเติมสำหรับการระบุตัวตนดิจิทัล และเพิ่มการใช้เครื่องหมายความน่าเชื่อถือ Digital Identity and Attributes Trust Framework (DIATF) ของสหราชอาณาจักร ซึ่งบ่งชี้ว่าบริการ ID ดิจิทัลได้รับการรับรองจากรัฐบาล
ส่วนหนึ่งของสิ่งนี้คือสำนักงานของ Rutter ได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ล่าสุดของ DIATF ซึ่งรวบรวมความคิดเห็นจากสาธารณชนและอุตสาหกรรม เอกสารดังกล่าวมีมาตรฐานที่เข้มงวดมากขึ้น รวมถึงการใช้ไบโอเมตริกซ์ด้วย มาตรฐานควรให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีไบโอเมตริกซ์นั้นครอบคลุมและมีผลการทดสอบเพื่อพิสูจน์สิ่งนั้น เธอกล่าว
DIATF เวอร์ชันใหม่ยังเพิ่มความโปร่งใสในการใช้ข้อมูลตลอดจนข้อกำหนดในการช่วยเหลือผู้ใช้หากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น รวมถึงการสูญเสียบัญชี Rutter เสริมว่ารัฐบาลกำลังทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล รวมถึง Joint Money Laundering Steering Group (JMLSG) และ Financial Conduct Authority (FCA)
DUA Bill ก็ได้รับเช่นกันเมื่อเทียบกับรุ่นก่อน ร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลและข้อมูลดิจิทัล (DPDI) ที่ล้มเหลว สำนักงานเพื่อการระบุตัวตนและคุณลักษณะดิจิทัลกำลังพัฒนารหัสเสริม ซึ่งเป็นกฎสำหรับภาคส่วนและกรณีการใช้งานเฉพาะ บริการทางการเงินและการประกันอายุมีแนวโน้มที่จะเป็นหนึ่งในนั้น ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวในฟอรัม
“สำหรับรัฐบาล ขนาดของรางวัลหากเราทำได้ถูกต้องจะยิ่งใหญ่มาก” เธอกล่าว “ถ้าเราสามารถใช้ผลิตภัณฑ์ประเภทนี้อย่างแพร่หลายทั่วทั้งเศรษฐกิจ มูลค่าต่อเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรอาจสูงถึง 700 ล้านปอนด์ (890.9 ล้านเหรียญสหรัฐ) ปอนด์ต่อปี ซึ่งไม่ใช่ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ไม่ดีจาก มุมมองของรัฐบาล”
รหัสดิจิทัลที่ใช้ซ้ำได้นำมาซึ่งโอกาส
รหัสดิจิทัลอาจเป็นหัวข้อยอดนิยมในหมู่ผู้ร่างกฎหมายของสหราชอาณาจักร แต่สาธารณชนไม่ค่อยตระหนักถึงความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับการยืนยันทางดิจิทัล ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการขาดความคุ้นเคยนี้อาจขัดขวางการยอมรับรหัสดิจิทัลในหมู่ผู้ใช้ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวที่แผง Westminster eForum เกี่ยวกับการสร้างความไว้วางใจจากสาธารณะ
“สิ่งหนึ่งที่เราทำได้ไม่ดีนักคือการอธิบายว่าตัวตนดิจิทัลคืออะไร จริงๆ แล้วมันไม่ได้มีความหมายอะไรเลยด้วยตัวมันเอง ผู้คนสับสน ธุรกิจก็สับสน” Gareth Narinesingh ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาตลาดสำหรับตลาด ID ที่นำกลับมาใช้ใหม่ของสหราชอาณาจักรกล่าวเลือกรหัส-
นอกจากนี้ยังมีความเข้าใจหรือความตระหนักเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับแนวทางปัจจุบันสำหรับกรอบการทำงานที่เชื่อถือได้ Callum Murray ซีอีโอของกล่าวเสริม- บริษัทช่วยดำเนินการยืนยันตัวตน การตรวจสอบ AML และ KYC รวมถึงการตรวจสอบพนักงานสำหรับอุตสาหกรรมที่ได้รับการควบคุม
“โดยปกติแล้ว ผู้คนให้ความสำคัญกับประสบการณ์และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงมากกว่ามาก ไม่ได้ให้ความสำคัญกับวิธีที่พวกเขาไปถึงจุดนั้นมากนัก” เมอร์เรย์กล่าว
ผู้ให้บริการรหัสดิจิทัลจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกค้าเชื่อถือข้อมูลประจำตัวดิจิทัลและวิธีการยืนยันต่างๆ ที่พวกเขานำเสนอ อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ลังเลที่จะแนะนำขั้นตอนที่อาจกลายเป็นอุปสรรคต่อผู้ใช้ เช่น การยืนยันแบบสองปัจจัยสำหรับการสร้างรหัสดิจิทัล
“คุณคงไม่อยากเป็นคนแรกที่ทำแบบนั้น คุณอยากจะเป็นคนที่สอง” Charlotta Shelbourg ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภัณฑ์ของหน่วยงานกำกับดูแลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้ให้บริการการพนันออนไลน์กล่าว-
ธุรกิจในสวีเดนได้ค้นพบวิธีแก้ปัญหานี้ผ่านการทำงานร่วมกัน BankID ตัวตนดิจิทัลยอดนิยมของประเทศถูกสร้างขึ้นโดยกลุ่มธนาคารที่แนะนำผลิตภัณฑ์ในเวลาเดียวกัน
รหัสดิจิทัลที่ดีจะเปิดความเป็นไปได้มากมาย: ช่วยให้ร้านค้าสามารถบอกได้ว่าลูกค้ามีอายุที่เหมาะสมหรือไม่ ช่วยให้ผู้คนลงทะเบียนตัวเองในการลงทะเบียนการพนันแบบแยกตัวออกจากกัน และเปิดความเป็นไปได้ในการประเมินความสามารถในการจ่ายจำนองที่แม่นยำสำหรับผู้ให้กู้ และสามารถช่วยบรรลุผลดีทางสังคมด้วยการปกป้องผู้เยาว์จากเนื้อหาที่เป็นอันตราย และต่อสู้กับอาชญากรไซเบอร์และแคมเปญอิทธิพลที่ชั่วร้าย
“มีการลงทุนจำนวนมากในภาคนี้ เนื่องจากเงินมองเห็นโอกาสใหม่ในตลาด” Narinesingh กล่าว “แต่มันเป็นมากกว่าผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับนักลงทุน ID ที่นำมาใช้ซ้ำได้มีบทบาทในความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยของบุคลากรของเรา”
หัวข้อบทความ
--------
