** การว่างงานในฝรั่งเศสยังคงมีเสถียรภาพในไตรมาสแรกของปี 2566 โดยมีคนหนุ่มสาวเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในขณะที่อัตราการจ้างงานของผู้สูงอายุยังคงดำเนินต่อไป
ความมั่นคงทั่วไปของอัตราการว่างงาน
ตลาดงานในฝรั่งเศสกำลังประสบกับกล่อมสัมพันธ์ตามที่ระบุไว้ในรายงานล่าสุดของสถาบันสถิติแห่งชาติและการศึกษาเศรษฐกิจ (INSEE) ตามข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคมอัตราของในแง่ของสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) อยู่ที่ 7.5 % ในไตรมาสแรกของปี 2566 มาตรการที่เข้มงวดนี้ซึ่งไม่รวมผู้หางานที่ลงทะเบียนกับงานฝรั่งเศสแสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อย , 6,000 มากกว่าไตรมาสก่อนหน้า
ปฏิกิริยาของรัฐบาลและบริบททางเศรษฐกิจ
สำหรับรัฐบาลเสถียรภาพนี้ได้รับการตอบรับค่อนข้างดีแม้จะมีการคาดการณ์เริ่มต้นในแง่ร้ายมากกว่า หลังจากถึงระดับต่ำสุดในรอบสี่ทศวรรษในไตรมาสแรกของปี 2566 (7.1 %) อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอตลอดทั้งปี (+ 0.4 %) เป็นเรื่องนี้อยู่ในใจว่าผู้บริหารได้จัดเตรียมการปฏิรูปการประกันการว่างงานใหม่ด้วยเกณฑ์ค่าตอบแทนที่เข้มงวดขึ้นเพื่อช่วยให้หลักสูตรสู่การจ้างงานเต็มรูปแบบโดยมีเป้าหมายในอัตราการว่างงานประมาณ 5 %
โครงการของการปฏิรูปนี้จะเปิดตัวในวันที่ 17 พฤษภาคม แต่ข่าวในนิวแคลิโดเนียและการโจมตีรถตู้มุดอาคในยูเรียปฏิเสธการประกาศนี้ ตอนนี้งานนำเสนอของเขาคาดว่าจะสิ้นสุดในสัปดาห์หน้า
การวิเคราะห์ตามกลุ่มอายุ: สถานการณ์ที่ตัดกัน
โดยการตรวจสอบหมวดหมู่อายุที่แตกต่างกันตัวเลขจะเปิดเผยสถานการณ์ที่แตกต่างกัน โน้ตที่ไม่ลงรอยกันเพียงอย่างเดียวมาจากคนหนุ่มสาว: อัตราการว่างงานของเด็กอายุ 15-24 ปีเพิ่มขึ้น 0.6 คะแนนในไตรมาสนี้สูงถึง 18.1 % ในทางกลับกันอัตราสำหรับผู้สูงอายุยังคงมีเสถียรภาพเกือบจะเพิ่มขึ้นจาก 0.1 คะแนนเป็น 5.1 % สำหรับผู้ใหญ่อายุ 25 ถึง 49 อัตราการว่างงานลดลง 0.2 คะแนนตอนนี้อยู่ที่ 6.8 %ซึ่งเหลือ 0.4 คะแนนสูงกว่าไตรมาสแรกระดับ 2023
การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในอัตราการจ้างงานของผู้สูงอายุ
การปฏิรูปเงินบำนาญเน้นความสำคัญของการจ้างงานของผู้สูงอายุสำหรับรัฐบาล ในเรื่องนี้สถิติใหม่ให้ความหวัง: อัตราการจ้างงานของเด็กอายุ 50-64 ปีเพิ่มขึ้น 0.5 คะแนนในช่วงไตรมาส (+ 1.2 คะแนนจากหนึ่งปี) เพื่อไปถึงจุดสูงสุดทางประวัติศาสตร์ที่ 67.7 %ตามคำสั่ง INSEE เริ่มต้นในปี 1975
สำหรับกลุ่มอายุ 55-64 อัตราการจ้างงานยังได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญด้วยการเพิ่มขึ้น 0.7 คะแนนในไตรมาสและ 1.9 คะแนนในปีต่อปีโดยมีพรมแดนติดกับ 60 % (59.6 %) ตัวเลขเหล่านี้เสริมสร้างข้อโต้แย้งของรัฐบาลเกี่ยวกับความมีชีวิตของรูปแบบทางสังคมหลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญแสดงให้เห็นถึงการบูรณาการผู้สูงอายุในตลาดแรงงานมากขึ้น
มุมมองและความท้าทายในอนาคต
การทำให้เสถียรของการว่างงานแม้ว่าจะเปราะบางและแตกต่างกันตามกลุ่มอายุ แต่นำเสนอปัญหาเชิงกลยุทธ์สำหรับการบำรุงรักษาการทำงานร่วมกันทางสังคมและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ด้วยการปฏิรูปการประกันการว่างงานที่กำลังจะเกิดขึ้นผู้บริหารหวังที่จะสร้างกรอบที่ดีขึ้นสำหรับการว่างงานที่ลดลงอย่างยั่งยืน อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นของคนหนุ่มสาวที่น่ารำคาญเป็นความท้าทายที่สำคัญ: จะรับประกันได้อย่างไรว่าคนรุ่นใหม่หางานในบริบทของตลาดแรงงานอย่างรวดเร็ว?
การปรับปรุงอัตราการจ้างงานในผู้สูงอายุเป็นชัยชนะบางส่วน แต่มันก็ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับลักษณะของงานที่มีอยู่และคุณภาพของงานเหล่านี้สำหรับประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ
ในขณะที่ฝรั่งเศสมุ่งมั่นที่จะสร้างอนาคตที่การจ้างงานเต็มรูปแบบกลายเป็นบรรทัดฐาน แต่ก็ยังคงต้องเห็นว่าหลายแง่มุมเหล่านี้จะได้รับการแก้ไขในการปฏิรูปครั้งต่อไป คันโยกทางการเมืองและเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่สามารถใช้เพื่อเสริมสร้างแนวโน้มในเชิงบวกนี้และสร้างความมั่นใจในการเติบโตอย่างครอบคลุมสำหรับทุกประเภทสังคมและอายุทั้งหมด?
