การค้าที่เป็นธรรมชนะบริการด้านไอที

จริยธรรมด้านไอซีที (1) ไม่ว่าถูกหรือผิด โลกของบริษัทที่ให้บริการด้านไอทีมีชื่อเสียงในฐานะ "พ่อค้าเนื้อ"' ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด บริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีได้ขยายพันธุ์
ในแบตเตอรี่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องรับสมัครพนักงานจำนวนมากต่อเดือน โดยไม่คำนึงถึงระดับของพวกเขา -Fabrice Reby วัย 37 ปี มีประสบการณ์ในการเปลี่ยนไปใช้ 'โหมดอุตสาหกรรม' ในช่วงก่อนหน้านี้
การสร้างธุรกิจด้วยการเข้ามาของนักลงทุนรายใหม่ ด้วยความไม่เชื่อในโชคชะตา เขาจึงพยายามทบทวนโมเดลธุรกิจบริการด้านไอทีอีกครั้งโดยนำหลักการของการค้าที่เป็นธรรมมาใช้กับโลกแห่งการบริการ ตั้งแต่ปี 2545
กล่าวคือการกระจายการลงทุนและผลงานอย่างสมดุลไปยังลิงก์ทั้งหมดในห่วงโซ่: บริษัทลูกค้า บริษัทที่ให้บริการด้านไอที และพนักงาน คนกลางระหว่างทั้งสามฝ่าย กลุ่ม Excilys เข้ามาแทรกแซงในนามของฝ่ายไอทีทั้งห้า บริษัทผู้ให้บริการในภูมิภาคอิล-เดอ-ฟรองซ์ (Adlys, Altendis, EBusiness Information, Edvance และ SS2J) ซึ่งมีพนักงานทั้งหมดถึง 105 คนในตอนท้าย
มกราคม. ออกใบแจ้งหนี้การบริการตามวิธีการทางการเงิน ดำเนินการสรรหา การฝึกอบรม หรือการค้นหาลูกค้าเชิงพาณิชย์สำหรับพวกเขา ในทางกลับกัน บริษัทที่ให้บริการด้านไอทีที่เป็นสมาชิกจะลงนามในกฎบัตรซึ่งกำหนดให้บริษัทเหล่านี้ผูกพันกับบริษัทของตน
พนักงานและลูกค้าของพวกเขา

ผู้สมัครหนึ่งคนเลือกจาก 10 CV

'ไม่มีคำถามในการเพิ่ม CV หรือส่งวิศวกรตามสัญญาระหว่างกัน ถ้าเราไม่มีโปรไฟล์ที่เราต้องการเราก็พูดอย่างนั้น -และเพื่อเป็นการชดเชยให้กับ
การขาดแคลนซึ่งส่งผลต่อทักษะบางอย่าง ฟาบริซ เรบี อดีตครูที่ Centrale Lille ไม่ลังเลเลยที่จะไปเยี่ยมชมโรงเรียนวิศวกรรมศาสตร์ในฝรั่งเศส ในอัตราผู้สมัครหนึ่งคนที่เลือกจากสิบ CV หัวสวยแต่.
ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีเช่นกัน Excilys รับประกันการฝึกทหารที่แข็งแกร่งโดยโค้ชภายในองค์กร'ไม่เกี่ยวอะไรกับหลักสูตรอีเลิร์นนิงที่นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ถูกสอน
ตัวเขาเอง -ในทำนองเดียวกัน Fabrice Reby ไม่พอใจช่องว่างระหว่างวาทกรรมที่ให้ไว้ในการสัมภาษณ์งานกับความเป็นจริงในภาคพื้นดิน'บัณฑิตหนุ่มได้รับคำสัญญาว่าจะรับตำแหน่งเป็นผู้จัดงาน และเขาก็ค้นพบตัวเอง
- นี่เป็นเรื่องปกติในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณหรือไม่” เพื่อทำโค้ด และเมื่อเขาได้รับตำแหน่ง "ที่ปรึกษาระดับสูง" ที่ฟังดูฟังดูเข้าท่า มันก็เหมือนเหรียญช็อกโกแลตที่ซ่อนการกระจายทรัพยากรที่ไม่ดี
ความร่ำรวย -

เงินเดือนสูงขึ้น 20 ถึง 100%

'ค่าตอบแทนที่ยุติธรรม' ที่ Excilys สนับสนุนนั้น นอกเหนือไปจากเงินเดือนคงที่แล้ว ยังเป็นโบนัสผันแปรที่จัดทำดัชนีตามอัตราการเรียกเก็บเงินของลูกค้า'พนักงานของเราได้รับเงินตั้งแต่ 20 ถึง
มากกว่าตลาด100% หลังจากมีประสบการณ์หนึ่งปี ค่าตอบแทนจะอยู่ระหว่าง 40,000 ถึง 52,000 ยูโร' สำหรับเรื่องนี้ ไม่มีแผนกกฎหมาย หรือสถานที่หรูหรา: คุณต้องประหยัด
ในด้านการพัฒนาอาชีพกลุ่มนี้ยังโดดเด่นกว่าที่อื่น แม้ว่าบริษัทที่ให้บริการด้านไอทีจะเน้นการเลื่อนตำแหน่งผ่านการจัดการ แต่ก็สนับสนุนให้ผู้จัดการโครงการหน้าใหม่มาร่วมงานกับบริษัท
ผู้ใช้ ผู้ที่เหลืออยู่จะสามารถเป็นผู้ฝึกสอน เป็น 'กูรู' หรือสร้างธุรกิจของตนเองได้ โดยมี Excilys ทำหน้าที่เป็นศูนย์บ่มเพาะ(1) เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-