ธุรกิจขนาดเล็กของอาชญากรไซเบอร์ไม่ประสบกับวิกฤตินี้ จากการศึกษาใหม่จาก Kaspersky ซึ่งวิเคราะห์ตลาดงานบนเว็บมืด แสดงให้เห็นว่า อาชญากรรมออนไลน์กำลังรับสมัครงาน และไม่ลังเลเลยที่จะเสนอเงินเดือนที่สูงมาก
เช่นเดียวกับธุรกิจอื่นๆ กลุ่มอาชญากรรมไซเบอร์ต้องการกำลังคนเพื่อดำเนินการที่เป็นอันตราย หลังจากวิเคราะห์ข้อเสนอมากกว่า 200,000 รายการ Kaspersky ก็เข้าตลาดหุ้นตลาดงานบนเว็บมืด
นี่เป็นสถานการณ์โจรสลัดที่ดีหรือไม่?
ตั้งแต่เงินเดือนรายเดือนไปจนถึงการลาพักร้อนและการลาป่วย กลุ่มอาชญากรไซเบอร์ดำเนินธุรกิจเหมือนกับธุรกิจขนาดเล็ก หลังจากวิเคราะห์ข้อเสนองานนับพันที่เผยแพร่บนเว็บไซต์มืด 155 แห่งระหว่างเดือนมีนาคม 2563 ถึงมิถุนายน 2565 การศึกษาใหม่นี้ให้วิสัยทัศน์ที่ค่อนข้างแม่นยำเกี่ยวกับโปรไฟล์ที่แฮ็กเกอร์ต้องการ
หากต้องการอ่าน-พวกเขาฟังการสนทนาของคุณบนสมาร์ทโฟนของคุณ... โดยไม่ต้องเข้าถึงไมโครโฟน
ดังนั้น 61% ของข้อเสนองานที่ได้รับค่าตอบแทนที่โพสต์บนเว็บใต้ดินจึงถูกส่งไปยังนักพัฒนา สิ่งเหล่านี้เป็นหนึ่งในเงินเดือนรายเดือนที่สูงที่สุด โดยสูงถึง 20,000 ดอลลาร์ต่อเดือน อันดับที่สองในบรรดาโฆษณาที่เผยแพร่ เราพบ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการโจมตี” ซึ่งมีเงินเดือนเกิน 15,000 ดอลลาร์ต่อเดือน
ในบรรดางานอื่นๆ ที่เสนอ เราพบข้อเสนอโดยเฉพาะสำหรับนักออกแบบ ผู้ดูแลระบบเครือข่าย นักวิเคราะห์ ผู้ทดสอบ หรือแม้แต่วิศวกรย้อนกลับที่รับผิดชอบในการศึกษาวัตถุเพื่อตรวจสอบการทำงานภายใน เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ระหว่างประมาณ 2,000 ถึง 7,000 เหรียญสหรัฐ สำหรับตำแหน่งอื่นๆ เงินเดือนที่เสนอจะต่ำกว่า: ระหว่าง $1,300 ถึง $4,000
เพื่อดึงดูดผู้สมัคร 8% ของโฆษณาเสนอให้ลาโดยได้รับค่าจ้าง 45% ของตำแหน่งทำงานระยะไกล 34% ทำงานเต็มเวลา และ 33% อนุญาตให้มีชั่วโมงทำงานแบบยืดหยุ่นได้ ข้อเสนอที่อาจดูน่าสนใจสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านไอทีรุ่นเยาว์หรือผู้ที่ไม่สามารถหางานในตลาดงานด้านกฎหมายได้

หากจำเป็น Kaspersky ต้องการเตือนคุณถึงประเด็นสำคัญบางประการ:
-ควรสังเกตว่าความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้กับนายจ้างเว็บมืดนั้นมีมากกว่าผลประโยชน์เสมอ […] การไม่มีสัญญาจ้างงานที่ดำเนินการตามกฎหมายจะช่วยลดความรับผิดของนายจ้าง คนงานอาจไม่ได้รับค่าจ้างหรือมีส่วนร่วมในแผนการฉ้อโกง-
กระบวนการสรรหาบุคลากร
หลังจากตอบกลับโฆษณา โดยทั่วไปแล้วระดับทักษะของผู้สมัครจะได้รับการทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ นายหน้ายังสามารถขอ CV และพอร์ตโฟลิโอได้อีกด้วย หนึ่งในสี่ของเหตุการณ์นี้นำไปสู่การสัมภาษณ์งาน เหมือนกับที่บริษัททั่วไปทำ
หนึ่งในตัวอย่างที่ Kaspersky มอบให้ มีการเสนองานเสนอ Bitcoin มูลค่า 300 ดอลลาร์เพื่อทดลองใช้งานครั้งแรกก่อนที่จะดำเนินการต่อ การทดสอบเชิงลึกเพิ่มเติมบางอย่างอยู่ในรูปแบบของกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบหลายขั้นตอน โดยจะมีการให้รางวัลในแต่ละครั้ง
โจรสลัด IPTV-Google ลบแอปพลิเคชันออกจาก Play Store ตามคำสั่งศาล
กระบวนการสรรหาบุคลากรที่ไม่เปิดโอกาสให้โจรสลัดจัดโครงสร้างทีมได้ดำเนินปฏิบัติการที่เป็นอันตราย- บางคนมองว่าข้อเสนองานเหล่านี้เป็นโอกาสในการสร้างรายได้อย่างรวดเร็วเมื่อขาดข้อเสนอที่น่าดึงดูดใจในตลาด "ดั้งเดิม"
ดังที่แคสเปอร์สกี้เตือนเราว่า การทำงานให้กับนายจ้างเว็บมืดนั้นมีความเสี่ยงอย่างมาก และอาจรวมถึงโทษจำคุกด้วย
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : แคสเปอร์สกี้