ในช่วงสองปี ตลาดการสรรหาบุคลากรด้านไอทีได้พลิกผัน ปัจจุบัน ผู้สมัครแห่กันไปที่งานจัดหางาน และบริษัทต่างๆ จะคัดเลือก CV
เป็นเวลาสองวัน ProSearch งานจัดหางานไอทีฉบับที่สามของปารีส (บริษัทในเครือของ Tests Group ผู้จัดพิมพ์01สุทธิ) เห็นผู้สมัครแห่กันไปที่ CNIT-Paris-La Defense“เมื่อสองปีที่แล้ว เราอาจเห็นบริษัทประมาณสิบห้าบริษัทในกระบวนการนี้”กล่าวถึงผู้สมัครที่ได้เยี่ยมชมการแสดงในขณะนั้นด้วยความหวังว่าจะได้ฝึกงานเมื่อสิ้นสุดการศึกษา“แต่วันนี้เราแทบจะมองไม่เห็นสองหรือสามชั่วโมงในหนึ่งชั่วโมง--มีบริษัทน้อยกว่าเมื่อต้นปี (35 แห่ง เทียบกับ 49 แห่ง) ผู้เล่นระดับสถาบันมีอยู่ เช่น Michelin, PSA, Airbus, BNP Paribas, La Poste, Carrefour, CNAM (National Health Insurance Fund) ผู้เล่นประวัติศาสตร์ใน French IT (Bull) และแม้แต่ธนาคารออนไลน์ที่มีต้นกำเนิดในอังกฤษ กับ EGG ซึ่งตัดสินใจสร้างตัวเองอย่างหนาแน่นในตลาดฝรั่งเศส ภายหลังการเข้าซื้อกิจการ ZeBank สตาร์ทอัพและอื่นๆผู้เล่นที่บริสุทธิ์ของอินเทอร์เน็ต ดูเหมือนจะถูกลบออกจากแผนที่โดยสิ้นเชิง ในขณะที่บางคนต้องทนทุกข์ทรมานจากแผนทางสังคมในบริษัทเดิมของพวกเขา คนอื่นๆ เช่นวิศวกรคอมพิวเตอร์ที่ได้รับการฝึกอบรมในโมร็อกโก กำลังเข้าร่วมงานนี้เป็นครั้งแรก ผู้สมัครมักจะไม่ไว้วางใจบริษัทที่ให้บริการด้านไอทีอยู่เสมอ และมักถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางถึงนโยบายการฝึกอบรมที่เร่งรีบจนเกินไป และการขาดการจัดการทรัพยากรบุคคล
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
