考虑到这种情况 - Bob和Joe正在申请同一工作。他们每个人都采访得很好,但是鲍勃拥有15年的经验,没有大学学位,乔刚开始大学毕业,没有经验。谁找到工作?答案取决于。这是在教育和经验之间进行决斗时需要考虑的一些因素。
关键要点
- 经验与教育辩论并不明确,并且在很大程度上取决于您所做的工作。
- 在高科技领域,教育可能会在职业领域的经验中胜过经验,而经验往往至高无上。
- 影响教育或经验的其他因素包括您的声誉 - 即您是如何添加到公司的底线,在上学时工作的以及公司政策的。
- 从收入和失业的角度来看,获得大学学位往往是可靠的投资,尽管应该考虑大学的成本上升。
- 如果您缺乏经验或教育,请寻求实习,志愿或上课来提高简历。
职业领域
在某些职业中,经历了胜过教育的经历,反之亦然。例如,在销售中,带入公司的美元记录将远远超过任何程度。
同样,在高科技领域,最近的大学学位包括研究最新的发展可能会使您对拥有在您领域的经验的人进行胜利。
诸如施工之类的职业领域将出于明显的原因重视教育经验。您选择的职业领域将决定教育和经验如何相互竞争。
名声
并非所有的经验或教育都是平等的。一个学位顶级学校在您的领域,将仅仅为了声誉而打开大门。声誉较低的大学获得的学位几乎对您的帮助几乎没有帮助。
您在全职工作时获得学位吗?这使您成为一个愿意做出牺牲的敬业的勤奋者的声誉 - 这种声誉将在您坐下来面试工作时为您提供帮助。
在经验方面,声誉同样重要:每周每周40个小时,15年就不会赢得任何积分。您是如何增加公司底线的?您是创新,赢得奖项还是引入新业务?在教育和经验方面,声誉很重要。
公司政策
假设鲍勃(Bob)拥有15年的经验正在申请他的公司工作 - 他坚信自己有资格的内部晋升。鲍勃(Bob)的可悲消息是,这项工作可能仍然去乔(Joe),乔(Joe)刚从大学毕业的刚开始,经验零。
一些公司可能会允许您替代大学教育的经验,但其他公司则具有更艰难的政策,需要大学学位,没有替代。鲍勃可能是最好的候选人,但是除非他上大学,否则他将被困在自己的位置。还要注意,某些行业(例如教育和医疗保健)要求教育有资格获得必要的认证。
金钱,金钱,钱
这劳工部(DOL)截至2022年的报道,拥有学士学位的员工每周获得1,432美元的中位数,而只有高中文凭的员工中位数的中位数为853美元,为大学教育提供了强有力的理由。
它还报告较低失业率对于具有学士学位的人来说,具有或更高学士学位的工人为2.2%,而仅具有高中文凭的工人为4%。
这是否意味着您应该在最近的大学注册?不那么快 - 大学债务正在上升,许多大学毕业生都在努力支付他们激烈的学生贷款。一所私立大学的一年学费费用约为39,400美元,公立州内大学的费用使您返回10,000美元以上,此外机会成本。在犯下之前,请考虑您的职业领域,大学的声誉和财务状况。
解决方案
那么,如果您缺乏教育或经验,该怎么办?对于大学毕业生而言,Industring提供了一个很好的机会来获得这种经验,并表明您愿意在职业生涯中投资。同样,志愿服务可以为您提供简历的提升;寻找将为您提供所需经验的职位,即使不在您的领域。
如果您的简历缺乏教育学分但是,您不能承诺四年制学位,请考虑在您的领域上课,以表明您在职业生涯中投资并提前思考;技术技能始终需要需求,许多(公立)大学提供在线课程和证书。
底线
在经验与教育方面,没有明确的赢家。如果您正在寻找工作,请找到加强您缺少的部分的方法,您一定会击败Bob和Joe。