要点
- 一些专家担心,当选总统唐纳德·特朗普计划赋予白宫更多权力来解雇联邦工作人员,这可能会损害人们对政府编制的经济统计数据准确性的信任。
- 批评者表示,实施该政策将使特朗普能够用忠诚者取代职业雇员,这些忠诚者可以基于政治考虑引入非统计优先事项。
- 政府数据——包括失业率、通货膨胀和就业创造的统计数据——被政府内外的决策者广泛使用来衡量经济的健康状况。
- 美国劳工统计局前局长表示,如果忠于总统的员工开始伪造数据,或者忠诚但能力较差的员工取代了技术工人,那么数据的可信度可能会降低。
一些专家担心,当选总统唐纳德·特朗普计划通过赋予白宫更多权力解雇联邦工作人员来“粉碎深层政府”,这可能会破坏人们对政府编制的经济统计数据准确性的信任。
特朗普承诺通过实施他第一届政府最后几天推出的政策来消除政府中的“流氓官僚”。2020年,特朗普为联邦工作人员制定了一项名为“Schedule F”的新就业分类,该分类赋予总统更多的权力来雇用和解雇工人,取代了以绩效为基础的公务员委员会。
批评者表示,执行总统乔·拜登在执政初期推翻的这项政策,将使特朗普能够用忠诚的人取代职业雇员。
这些批评者之一是艾丽卡·格罗申 (Erica Groshen),她曾担任该委员会的专员。(美国劳工统计局)2013 年至 2017 年奥巴马第二任期期间。格罗申认为,用政治任命人员取代机构领导人可以对失业率进行统计。、通货膨胀和工资不太可靠。
“数据用户必须能够相信统计数据是客观和准确的,”她在接受 Investopedia 采访时说道。 “这将严重损害人们对客观性的信任,并降低统计数据的质量。”
可靠的数据对于决策者至关重要
劳工统计局、人口普查局和其他政府部门生成的数据的质量或可靠性受到侵蚀,会给企业、投资者和其他依赖这些数据来衡量经济健康状况的决策者带来严重问题。
乔治·W·布什 (George W. Bush) 领导下的劳工统计局 (BLS) 专员基思·霍尔 (Keith Hall) 也公开反对将 Schedule F 员工安排到该局任职。
“我认为保护职业人士是我的工作,”霍尔告诉市场在十月份的一次采访中。 “我认为你不希望统计机构在必须发布坏消息或隐藏坏消息时退缩。如果你引入太多政治因素,如果你做附表 F 的事情,我认为你会遇到危险。”
特朗普过渡团队没有回复通过电子邮件发送的置评请求。
对非统计优先事项的担忧
格罗申担心,可能会引入基于政治或财务考虑的非统计优先事项,可能会雇用不合格的领导者,整体机构标准可能会受到影响。
“如果没有适当的审查和透明度,你可能会编造(数据)发布叙述。你可以随意加快或暂停发布。你可以出于非统计目的对统计数据或数据进行特殊、早期或细粒度的访问,”她说。
特朗普本人指责拜登总统领导下的劳工统计局做假账。
8月,当局在例行的年度调整中,特朗普在其社交媒体网站上发帖称,这证明政府一直在“欺骗性地操纵就业统计数据”。
特朗普没有提供任何不当行为的证据。无党派波因特研究所的事实核查人员认为这一说法是谎言。
合并统计机构可能是积极的
Schedule F并不是唯一可能影响联邦经济报告的特朗普政策提案。
由颇具影响力的传统基金会智库制定的特朗普政府政策蓝图“2025计划”呼吁进行多项变革,包括将劳工统计局、人口普查局和经济分析局合并为一个统计机构。
它还建议劳工统计局更定期地报告与家庭相关的统计数据,包括增加详细说明家庭情况的年度报告的频率。。
格罗申表示,合并统计机构是个好主意,收集更多与家庭相关的统计数据可能会有用,但他指出,此类努力必须以某种方式获得资助。