根据Trulioo的一份新报告,普通消费者去年与六个新品牌进行了交易,这给企业施加了压力,要求其以数字方式提供服务,并产生了对生物特征距离远程入职需求的浪潮。报告发布即将到来,就像已在Idnow的投资组合中添加了新的AML功能一样,以及Hooyu的实时生物识别视频标识服务。同时,Idmission和Shufti Pro宣布了客户的胜利,并且在D.AI加入了一个主要的数字市场。
Trulioo和Owi报告
许多企业一直在以不太理想的方式思考其数字身份策略。Truloio报告。考虑身份更像是一辆赛车,并且知道何时抽出休息,这是组织使登机更加无缝的方式,同时减少欺诈曝光。
这 '推动以消费者为中心的数字身份以加快财务增长'报告,由Trulioo和一个世界的身份,建议组织需要分解欺诈,安全,客户体验和合规团队持有的数据孤岛,并探讨身份技术编排的重要性。对于几个行业的垂直行业,探索了物理和行为生物识别技术的好处。
该报告还讨论了电子商务领域生物识别技术的最新整合,并且越来越多的数据公司可以借鉴。它还涵盖了整个美国和其他地方的数据隐私法律的状态,并敦促企业透明地解释其数据收集实践,以提高客户舒适感。
Owi Will主持聊天关于7月22日报告的调查结果。
IDNOW
IDNOW已经在其生物识别身份验证平台上引入了反洗钱(AML)筛查功能,以实现风险评估并针对全球监视清单进行检查。
AML解决方案提供了针对政治暴露人员(PEPS),制裁清单,全球监视清单和不利媒体的数据库的检查。
据公告称,AML检查的集成减少了客户的复杂性,同时使您的知识客户(KYC)流动更顺畅,更快,更安全。
Idnow的Vikas Seth CPO说:“新的简化过程可以加速入门流程,并提供更好的用户体验。” “ AML筛选和监视的增加正在进一步扩大IDNOW平台,并标志着我们成为所有身份需求的欧洲领先平台的另一个战略步骤。”
庇护所
庇护所从网络上启动了一项实时视频识别功能,并从网络上传递,以帮助其客户符合德国和西班牙的KYC法规。
视频ID访谈解决方案允许企业在不要求客户下载专用应用程序进行视频验证的情况下构建合规的远程入职,Hooyu说与该空间中的现有企业的方法形成鲜明对比。
Hooyu说,该服务执行了可笑的检测,并可以通过人为主导的身份文件进行验证。
“我们的几个欧洲客户询问我们是否可以为KYC视频流程提供动力,因为他们看到了漫长的等待时间和尴尬的客户旅程,在该过程中,用户被迫下载第三方应用程序以完成视频过程,” Hooyu Marterial Director评论说。 “我们已经将Hooyu方法应用于UI和UX的考虑,从而使旅途更加流畅,掉落较少。”
备用
备用将提供其被动生物识别识别检测,重复数据删除和增强的多因素身份验证(MFA),以提供秘密风险投资的子公司Idverifact。
“ Idverifact很荣幸地将IDMISENT的身份证明和身份生命周期管理解决方案添加到我们全面的数字身份解决方案套件中,”数字实践的Idverifact SVP George Colwell表示。 “我们正在通过领先的解决方案来增强企业客户的能力,以改善客户的经验,检测欺诈,验证身份,确保合规性和评估风险。”
Colwell说,Idverifact打算为用例提供领先的数字身份和数字资产网关,包括欺诈检测,复杂的客户入职和贷款。
Shufti Pro
为分散金融服务提供AML协议的Purefi已选择Shufti Pro保护其分散的金融(DEFI)市场免受洗钱风险。
Shufti Pro将提供其ID文档和自拍生物特征检查AML和KYC验证,以最大程度地降低入门过程中的风险。可以通过Purefi成功完成的犯罪守望列表,PEP和全球制裁风险来检查潜在客户。根据公告,可以使用发行的VC来允许使用PureFI协议实时使用Purefi协议的验证者,同时维护最终用户匿名性。
“在观察了Defi市场的快速发展之后,我们认为现在是开发一种产品的合适时机,它将成为唯一合法的大众采用门户。我们非常高兴能与Shufti Pro成为合作伙伴,这使我们更加接近我们!” Purefi首席执行官Slava Demchuk州。
Shufti Pro表示,其全球AML数据库每15分钟更新一次,其数字身份验证精度率为98.67%。
in-d.ai
in-d.ai已向Microsoft Azure Marketplace推出了其身份验证套件,以启用印度客户的Aadhaar数据掩盖的生物识别数字KYC。
现在可以从市场上获得数字入职和视频KYC选项。 D.AI说,可以培训自学习系统,以接受新的身份证,只有15至20个样本。
In-D.AI联合创始人兼首席业务官Rahul Chandra说:“公司发现很难平衡客户的无缝入职经验和万无一失的身份验证。” “我们在Microsoft Azure Marketplace中的IN-D身份和入职解决方案的可用性使我们能够为广泛的组织提供完全自动化的数字入职平台。”
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