法国正在考虑采取新的税收措施来遏制其预算赤字，其中，有争议的决定可能会对数百万员工产生重大影响。通过增加雇主的贡献，政府冒着减缓工资的风险增加，使低收入工人陷入微妙的情况。
担心的测量
政府提出的法案旨在增加公司支付的捐款。根据Insee数据，该计划可能会影响约600万员工。
这些工人在最低工资和最低工资的1.3倍之间获胜，他们的工资停滞不前。 CPME副总裁EricChevée强调，许多雇主可能被迫冻结工资增加。
遏制预算赤字增加的举措乘以月球销售的繁殖力可能会影响近600万员工
工资霜的风险
雇主收费增加的前景提出了一个真正的问题。后者可能不太愿意授予工资增加，从而使员工处于不稳定的境地。
这种情况可能会导致工人的不公正感生活成本的增加已经削弱。员工需求与公司限制之间的张力可能会加剧。
@bapt_immo
有争议的实施
尽管国民议会尚未采用这项措施，但政府可以使用第49.3条通过。这项立法条款允许总理在没有议会投票的情况下通过法律。
经济部长安托万·阿曼德（Antoine Armand）表示希望“减轻”这种增长的影响。它提供了其他改革，例如增加工作时间，以弥补对雇主的负面影响。
| 📈增强 | 雇主的捐款可能在2025年和2026年增加2分 |
| 💼影响 | 600万员工在工资中冒险凝胶 |
| ⚖️争议 | 可能使用第49.3条采用测量 |
未来哪种情况？
面对这种情况，公司将不得不在竞争力和员工满意度之间找到平衡。未来几个月的选择对于法国经济至关重要。
通过专注于审慎的成本管理并且根据创新措施，公司可以克服这一税收障碍。但是，问题仍然存在：如何在尊重预算限制的同时保证员工的公平未来？
尽管法国在这些陷入困境的水域中航行，但雇主和雇员对这项措施的反应将是决定性的。政府将如何选择调和这些矛盾的要求？
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