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法国养老金的问题是一个燃烧的主题，引起了不同利益相关者之间充满激情的辩论和紧张局势。最近，审计师法院发布了一份有关养老金制度状况的重要报告，强调了有关其资金及其未来的关键问题。该报告由该机构的第一任总统皮埃尔·莫斯科维奇（Pierre Moscovici）致弗朗索瓦·贝鲁（FrançoisBayrou），重点介绍了将影响工会与雇主组织之间谈判的基本要素。尽管政府和社会伙伴现在已经更新了数据，但对改革的需求似乎不可避免。法国养老金改革的前景是什么？让我们探索本报告中解决的要点以及对养老金系统未来的影响。
养老金系统在2023年剩余
2023年，法国养老金制度的财务状况似乎令人鼓舞85亿欧元。这一盈余是进行了几项改革的结果，以遏制支出增加以及通货膨胀的加速。但是，弗朗索瓦·贝鲁（FrançoisBayrou）在他的一般政策演讲中提到了550亿欧元的更高数字，这引发了有关这些数字透明度的疑问。
CGT联邦办公室成员Denis Gravouil说，没有隐藏的赤字，从而确认了养老金定向委员会（COR）的数据。这种情况提出了需要进行新的改革以确保长期养老金制度的财务可持续性的问题。根据皮埃尔·莫斯科维奇（Pierre Moscovici）的说法，现状似乎是不可能的，该法官必须采取新的措施来维护系统的平衡。
但是他的财务状况会变得更糟
尽管在2023年盈余，但法国养老金制度的财务状况注定会恶化。根据审计师法院的报告，赤字可能达到66亿欧元在2025年，扩大了更多的到达300亿欧元到2045年，这种令人不安的观点突出了采取措施稳定系统的重要性。
特别是私人雇员的政权需要特别关注，因为它是最脆弱的人之一。审计法院还强调，如果开放退休权的年龄为63岁，而不是64岁，这将产生2035年的年度支出55亿欧元。此外，废除2023年的改革仍将挖掘到2030年的赤字赤字。
工会将能够详细说明他们的主张
关于法国养老金制度的未来的讨论也涉及工会，工会有机会从雇主组织中提出要求。法国民主工作民主联邦（CFDT）秘书长玛丽利斯·莱昂（MaryliseLéon）提出，通过推迟法律时代，更好地考虑了对妇女对妇女不公正的艰巨性和赔偿。
CGT的Denis Gravouil强调了处理收入和支出问题的重要性，强调了诸如男女之间的平等报酬，加强反对社会欺诈的斗争以及使用财务收入等解决方案。这些建议旨在资助废除2023年改革并弥补计划中的赤字。 CGT希望看到工会提供联合解决方案，以加强其在谈判中的地位。
CPME的开放，赞成质疑法定年龄门槛
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中小型企业（CPME）的联邦也表示了关于养老金改革的观点。他的新任总统阿米尔·雷扎·托菲吉（Amir Reza-Tofighi）对这位64岁的马克（Mark）的质疑持开放态度，前提是出发年龄符合预期寿命。该提议旨在避免每当预期寿命增加时进行反复出现的政治辩论。
CPME还希望使退休人员的广义社会贡献（CSG）与资产的社会贡献（CSG）保持一致，并建立大写退休装置，并有义务每年工作三天。社会伙伴之间的谈判必须在5月底结束，尽管Matignon不排除扩展。这些讨论的结果将影响政府可能提出一项可能的法案。
| 年 | 计划赤字 | 设想的措施 |
|---|---|---|
| 2025 | 66亿欧元 | 修订法律年龄 |
| 2035 | 150亿欧元 | 额外支出如果年龄在63岁时 |
| 2045 | 300亿欧元 | 必要的纠正措施 |
尽管关于养老金改革的讨论仍在继续，但问题仍然存在：在应对各种利益相关者的关注时，将采取哪些措施来保证法国养老金制度的可持续性？
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