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关于法国养老金改革的讨论已成为一个燃烧的主题，引起了工会与政府之间的激烈辩论。弗朗索瓦·贝鲁（FrançoisBayrou）总理试图与社会伙伴建立共同点，但工会之间的紧张局势加剧，这些工会坚决反对恢复法律退休年龄。在这种困难的背景下，一些重要的参与者表达了自己的立场，从而增强了谈判的复杂性。本文探讨了最近磋商期间所表达的各种观点，同时强调了对法国养老金制度未来的潜在影响。
养老金迎新委员会主席混合讨论
吉尔伯特（Gilbert）的养老金临时委员会主席（COR）最近发表了关于养老金改革的辩论的看法，引起了争议。在3月5日发表的一篇文章中，这说明，如果法国经济进入“战争经济”，关于法律退休年龄的讨论可能会变得微不足道。该声明引起了工会的立即反应，他们批评吉尔伯特（Gilbert）偏离了喇叭的预期作用，即在不直接干预公开辩论的情况下提出建议。
工会的反应，尤其是劳动的一般联合会（CGT）和法国基督教工人（CFTC）的反应，以强烈的反对为标志。他们认为，喇叭必须专注于通常的工作，而不会干涉谈判。吉尔伯特（Gilbert）的这一立场被某些工会代表视为挑衅，这只会增加已经存在的紧张局势。尽管如此，喇叭在改革过程中的重要性不能被低估，并且该组织必须继续在退休政策的制定中发挥建设性作用。
MEDEF希望加强退休的条件
在最近的讨论中，法国商业运动（MEDEF）表示希望加强退休的条件，尤其是关于退休年龄的全部利率。 MEDEF代表提议将这个年龄从67岁推迟到69岁，这是他们认为这是保证养老金系统经济可行性所必需的措施。该提议反映了使法国模式更接近丹麦的愿望，尽管两国之间存在显着差异。
MEDEF的总裁Patrick Martin还强调了除当前系统外，通过资本化退休的重要性，该系统主要基于分销。该立场引起了批评，特别是在工会的一部分中，人们担心这种措施会对最脆弱的工人产生负面影响。因此，退休时代的问题仍然是讨论的中心点，对工人和整个法国经济产生了重大影响。
CPME的新老板提供了35小时的贬损
中小型企业（CPME）联邦新任总裁Amir Reza-Tofighi最近提出了35小时的法律每周工作时间的贬低。据他说，这项措施可以通过使员工从资本化的退休补充中受益，从而帮助“节省我们的养老金系统”。但是，某些工会对此表示怀疑，这一建议对工作条件下会导致恶化。
Reza-Tofighi的提议是更广泛的愿景的一部分，即需要更多地应对当前的经济和社会挑战，例如国防，生态过渡和数字过渡。尽管这种方法对某些人来说似乎很有吸引力，但它提出了有关职业生活与个人生活之间平衡的重要问题，以及如何保证所有工人的体面退休。
CGT写信给总理
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劳工的一般联邦（CGT）通过其秘书长索菲·比内特（Sophie Binet）最近写信给总理弗朗索瓦·贝鲁（FrançoisBayrou），要求澄清正在进行的谈判的目标。在她的信中，BINET批评政府在养老金制度的财务平衡方面的立场变化，据她说，这种责任可能导致新的改革。
CGT强调，当前的预算要求似乎会促进雇主损害工人。这种情况可能导致谈判失衡，这必须在5月底之前达成协议。政府负责人提到的全民投票的潜在用途也可以改变当前的动态，尽管这种可能性的细节仍然模糊。
关于法国养老金改革的讨论很复杂，涉及许多具有不同利益的行为者。尽管谈判继续进行，但问题仍然是如何为所有利益相关者达成可接受的妥协，同时确保法国养老金制度的可持续性。
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