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计划于2025年计划的失业保险改革是退休退休的老年人的重大变化。随着薪酬的重大变化，这项改革的目的是重新定义获得津贴的条件对于老年求职者。尽管退休年龄逐渐推回去，对于那些接近这个关键阶段的人来说，游戏的新规则可以很好改变老年人就业的景观。让我们研究这项改革对经验丰富的工人的含义以及它可能引起的经济和社会挑战。
失业保险改革：新目标和对老年人的影响
将于2025年4月1日生效的失业保险改革的主要目标之一是减少公共支出，同时刺激老年人的返回。目前，只有45％的老年人活跃，这给养老基金带来了一个主要问题。为了应对这种情况，政府计划通过将其薪酬持续时间减少到18个月，从而收紧53岁和54岁的失业者的薪酬规则。该措施旨在使他们的处境与其他求职者的处境保持一致，并且是旨在鼓励在老年工人中就业的更广泛战略的一部分。
此外，改革旨在控制公共成本，同时鼓励老年人在劳动力市场中保持活跃。这种变化可能会对老年人的职业生涯产生重大影响，通过促使他们重新评估职业计划并早于预期的就业机会。因此，改革代表了老年人在退休前寻求稳定的决定性转折点。
老年人失业的经济和社会后果
老年人的就业率低具有重大的经济和社会影响。只有45％的活跃年龄组，55％不贡献养老基金，这加剧了系统的财务失衡。此外，老年人特别受长期失业的影响。平均而言，他们在法国工作期间仍在法国工作713天，将所有寻求者的持续时间两倍以上312天。
这种情况使他们恢复就业并增加了公共指控。因此，改革旨在减少这些薪酬期，希望鼓励老年人更快地回到就业市场。但是，这种方法还可以扩大老年人在寻找工作中遇到的困难，尤其是在不确定的经济环境中，这个年龄段的机会通常受到限制。
与养老金改革保持一致：必要的调整
失业保险改革与养老金的养老金统一，养老金逐渐将起始年龄限制为64岁。目前，53岁和54岁的求职者将薪酬延长了22个半月。但是，该持续时间将减少至18个月，以与一般方案保持一致。而且，延长薪酬的最低年龄将从53岁到55岁。这些调整旨在鼓励老年人保持更长的活力，同时对公共财政的压力减轻。
这项改革对老年人来说是一个挑战，他们将在劳动力市场上航行时必须适应这些新规则，通常不受老年工人的需求。然而，某些接收者的法律退休年龄仍然可以使用维持权利的系统，为最需要它的老年人提供了一定的安全性。
维护权利和新规则的系统
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对于尚未验证所有宿舍以全额退休的老年人，系统允许将薪酬延长长达67年。该安全网旨在针对年龄至少64岁的受益人提供宝贵但有限的保护。此外，截至4月1日，津贴的计算将进化：对于55岁以下的失业者，参考期将从过去36个月到最近24个月。
这种修改可以减少某些求职者收到的津贴，从而突出了迅速回到劳动力市场的压力。薪酬计算的这种变化反映了政府希望在寻求优化公共资源使用的同时进一步授权求职者的愿望。
这些改革询问了老年人将如何适应这些新条件的问题。他们会设法找到适合其经验和技能的工作机会，还是这些变化会迫使他们审查退休项目？未来几年将决定评估这些措施的有效性及其对工作市场老年人状况的影响。您认为这些改革将如何影响老年人的专业未来？
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