如2015年所示，美国运营商Sprint已进入削减成本模式，并裁员了2,500人，以促进其业务周转。
2015年11月初，我们报告Sprint希望减少其劳动力，以减少运营费用25亿美元。
该公司的发言人戴夫·托瓦尔（Dave Tovar）没有提供有关粉红色滑倒的员工人数的具体信息，因为预算过程中还为时过早。
托瓦尔当时指出：“我们没有留下任何石头，看着各个领域。”
现在符合其承诺，自2015年秋季以来，网络运营商已减少了其劳动力的8％。削减成本的活动使美国六个客户服务护理中心的2500名员工首当其冲。
据报道，上周Sprint提醒受影响的员工，它将减少这些中心的劳动力或完全无法使用。网络运营商关闭了四个呼叫中心，而员工的实力为两名呼叫中心。
一家公司发言人周一说：“ Sprint Corp在六个客户服务中心及其堪萨斯州总部至少削减了2500个工作岗位，这是其计划削减25亿美元成本的计划的一部分。报告路透社。
这不是Sprint首次将员工分解。 2014年，美国航空公司降低了2,000个工作岗位。 2016年初，Sprint占33,000名员工。
斯普林特的发言人米歇尔·博伊德（Michelle Boyd）表示，在被解雇的2500人中，有574人在堪萨斯州欧弗兰公园（Overland Park）的公司总部占领了占领职位，其余的人来自客户服务。
已关闭的呼叫中心位于德克萨斯州，弗吉尼亚州，田纳西州和德克萨斯州。削减工作的服务中心是陆上公园和科罗拉多州。
Sprint通过电子邮件通知了受影响的员工有关裁员的信息。网络运营商打算在1月30日之前向其员工发出通知，因为该公司将在此日期后减少遣散费。
对于那些想知道为什么Sprint主要在其客户服务中心造成的员工的人，运营商的客户越来越多地部署Sprint区域应用程序来解决其查询。此外，订户还使用在线设施来解决他们的问题和需求。因此，发言人透露，已经完成了近2,000个客户服务的工作，并决定关闭四个呼叫中心，
目前尚不清楚Sprint是否在接下来的几周内关注更多的裁员。
