Facebook员工很快就可以花更多的时间来悲伤和康复，这要归功于该公司增加了丧亲假。
员工Facebook与前10天相比，将有20天的带薪丧亲假。
该公司的首席运营官Sheryl Sandberg通过Facebook帖子宣布了新政策。
“我们正在延长丧亲休假，以给我们的员工更多的时间悲伤和康复，现在将提供带薪家庭假，以便他们也可以照顾生病的家庭成员。在美国，只有60％的私营部门工人在亲人去世后获得了带薪休假，通常只有几天，而且只有几天，著名的桑德伯格（Sandberg）2月7日星期二。
Facebook政策立即生效。
Facebook丧亲政策
新的政策不仅使有偿的遗失是直接家庭成员的丧亲，而且还为扩展成员提供了10天的时间。此外，Facebook将提供近六个星期的带薪休假，以便员工可以照顾一个不适的亲戚。
该公司不仅改变了其丧亲假政策，而且还在引入有偿家庭病时间。这将为Facebook员工提供三天的时间，以便可以参加患有短期疾病的家庭成员，例如患有流感的孩子。
有助于政策改变的是什么
桑德伯格（Sandberg）分享说，她自己的经验有助于构架员工福利。她必须在专业领域和个人领域之间取得平衡灭亡由于Facebook的灵活政策，Facebook首席运营官在2015年的丈夫大卫（David）上能够管理两个年幼的孩子。
桑德伯格写道：“在戴夫（Dave）死的噩梦中，当我的孩子比以往任何时候都需要我时，我每天都为一家为我提供丧亲休假和灵活性的公司工作而感到高兴。”
她补充说，她知道这种灵活性在企业界有多罕见，但事实并非如此。每个人都需要足够的时间从情感挫折中恢复亲人的丧亲。
桑德伯格还呼吁制定更多可以简化人们的公共政策，以便他们可以更好地倾向于家人，并在损失后治愈。这样的举动将使美国经济更强大。
Facebook首席运营官希望越来越多的公司效仿并制定以员工为导向的类似政策。
