暴雪全球人力资源管理高级副总裁杰西·梅库克（Jesse Meschuk）已自愿退出，并与总裁J. Allen Brack一起离开了公司。 Meschuk受到了Games Publishing Company的前和现任员工的强烈反对。
这些人指责梅库克（Meschuk）领导的人力资源部门的争议。
Activision Blizzard即将发生巨大变化，因为其总裁J. Allen Brack从他在公司的职位上辞职，该公司面临许多争议。随之而来T-Mobile关于过分赞助的决定在“使命召唤”和“守望先锋”之类的游戏中。
暴风雪人力资源部负责人杰西·迈克克（Jesse Mikeuk）刺了
根据轴，暴雪的现任和前任雇员发表了声明，并指责公司的人力资源部门目前面临的失误和问题。它说，部门给予的缺乏关注导致了员工的经历，这就是损害工作环境的渎职行为。
尽管一些高管和员工否认这一点，但由于两名高管已经离开了职位，因此可以确认该问题在公司内部很普遍。第一个是暴风雪总统，下一位是全球人力资源高级副总裁，杰西·马斯丘克（Jesse Maschuk）遵循。
所以梅库克有停用他的Twitter帐户，这意味着高管希望摆脱尽可能远的争议和问题。
尽管没有关于他的离开的解释，但这仅表明暴雪的内部管理中存在问题。
暴风雪：有两名高管在一天之内离开
由于抗议劳动力的压力和经验丰富的反弹，很少见到两名高管在一天之内打破并离开公司。
尽管它很少见，但Activision Blizzard今天早些时候就经历了这一经历，当时其总裁和全球人力资源高级副总裁在问题中撤消了他们的立场。
暴风雪可能会完全崩溃和恐慌，但通过其管理层控制了大火，因为该公司没有发表任何陈述，承认他们的错误已释放。针对他们的指控，工作场所骚扰，是巨大的污垢，可以抛出他们的名字，这会严重破坏他们的完整性。
暴风雪会有重大的返工吗？
关于暴雪的管理层进行的大规模返工即将到来，它应该做到这一点，以避免其员工和劳动力的进一步罢工。这些人唯一想要的是能够在公司内部和平与繁荣。
就目前而言，Activision Blizzard应该渴望成为其工人的更好地方，因为它消除了周围的问题和争议的火焰。
本文由技术时报拥有
以赛亚·理查德（Isaiah Richard）撰写
