加利福尼亚公平就业和住房部（DFEH）已于2月10日星期四对特斯拉提起诉讼。
民权局正在指责汽车制造商在弗里蒙特工厂对其雇员骚扰和种族歧视。
特斯拉被DFEH起诉
根据《华尔街日报》，DFEH收到了特斯拉员工的数百个投诉。
该机构发现证据表明，汽车制造商的弗里蒙特工厂根据种族将工作场所隔离开来。
DFEH董事凯文·基什（Kevin Kish）在一份声明中说，非裔美国人的雇员暴露于种族诽谤，一名雇员承认每天遭到高达100次骚扰。
基什说，属于少数群体的员工受到歧视和种族诽谤的影响，他们获得了不公平的薪水，比较过多的工作任务，不合理的纪律和晋升，从而创造了有毒的工作环境。
特斯拉对诉讼做出了回应，并称其不公平和无效博客文章。该公司写道，它反对各种形式的歧视和骚扰，并拥有一个强大而敬业的员工关系小组，该团队调查员工的投诉，以确保将其福祉优先考虑。
这位汽车制造商还透露，它们是加利福尼亚州的最后一辆汽车制造商。它的弗里蒙特工厂拥有多数级的劳动力，并为30,000多人提供了高薪工作。
特斯拉补充说，由于缺乏证据，过去五年中约有50年的调查被迫关闭。
根据Engadget，在2021年10月，这家汽车制造商在2015年和2016年在工作场所面临歧视和种族主义时不采取任何措施，向一名前非洲裔美国雇员支付1.37亿美元的损害赔偿。
尽管特斯拉否认了这一指控，但最终承认该公司并不完美，尤其是在案件发生的时候。但是，这家汽车制造商坚持认为，从那以后，其管理层已经走了很长一段路。
特斯拉将其总部从加利福尼亚州搬到了德克萨斯州，但在加利福尼亚州将其制造业活动扩大了50％，为居民提供了更多的就业机会。
这家汽车制造商在加利福尼亚州遇到了问题，尤其是在与COVID相关的工厂关闭方面。
但是，尽管COVID-19案件增加了，但该州和该公司从那以后就可以继续运营。
歧视指控
特斯拉已被其前几名前雇员起诉，问题一直是相同的：歧视。
根据圣地亚哥的时代，一名非洲裔美国人纳伊蒙·弗兰克（Naymon Frank）上个月就骚扰指控起诉特斯拉。他还透露，由于他的种族，该公司故意将他排除在晋升之外。
弗兰克（Frank）在特斯拉UTC陈列室担任助理经理。他说，特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）指示管理层在他出现在奥迪广告中后不辞职的情况下解雇他，即使该公司给了他绿灯来做。
奥迪广告在2020年超级碗期间播出。弗兰克的诉讼指控包括骚扰，歧视，故意造成情绪困扰，建设性解除，欺诈和各种州劳动法规违规。
2017年，特斯拉员工由于性别歧视而对公司提起诉讼。
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本文由技术时报拥有
由索菲·韦伯斯特（Sophie Webster）撰写
