Workleap是一家领先的软件公司，该公司背后的产品可以改善100多个国家 /地区的20,000家公司的员工体验，并在其Workleap Office Vibe，WorkLeap入职和Workleap Skills产品上揭示了AI功能。除了最大程度地减少手动任务之外，Workleap的AI驱动功能超越了常见的AI使用，还可以帮助促进公司的整体目标并推动业务绩效，从而确保员工体验比以往任何时候都更具吸引力，自动化和影响力。
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根据最近的一项调查四分之一的组织计划增加对自动化或AI在招聘和招聘中的使用，而20％的组织计划在未来五年内增加对AI绩效管理的使用。 Workleap在其软件中的AI投资旨在满足组织人力资源运营中对AI和自动化的持续需求。
通过其独特的创新实验室，Workleap使用健壮的，量身定制的机器学习模型来解决以前认为对AI的问题。 Workleap的AI驱动功能增强了对绩效至关重要的联系 - 员工与经理，同伴和职责的关系。
Workleap的AI投资包括：
- Workleap Office Vibe：通过定制的自然语言处理（NLP）模型来分析反馈和工作场所趋势效率有效，以帮助人力资源团队立即处理其组织收到的反馈。模型小组将定性反馈分解为预定的“主题”，使人力资源团队深入了解其组织内的劳动力趋势。
- Workleap入职：通过使人力资源团队能够将现有的入职材料转换为美丽，引人入胜的数字入职经验，以最少的精力来利用AI的力量简化和简化入职过程。 AI入职向导通过理解和翻译适用于员工的登机材料，根据个人角色，标题和部门来理解和翻译适用于员工的登机材料，将静态文档变成全面，动态的入职计划。
- Workleap技能：地图和评估团队在几分钟内的技能，为强大的人才管理平台提供了帮助，以帮助释放员工的进步路径和技能发展机会。 AI驱动的解决方案确定了基于劳动力能力，选择和权衡适当技能的机会，并产生了精确的，相关的职业描述，人力资源团队可以使用这些技能来确定员工的谋取工作机会，并在内部填补开放职位。
同一项调查发现92％的组织使用自动化或AI直接从供应商那里采购这些工具。企业正在寻求人力资源技术提供商的AI和自动化实施。 Workleap的AI功能旨在最大限度地提高用户的时间和努力，以增强其组织中的员工体验。
“ Workleap具有两个关键品质：首先，它的简单性使其能够在不侵入性的情况下为用户提供支持；其次，其功能深度创造了愉快的用户体验。AI有可能彻底改变员工的体验，扩大人力资源团队的能力，并促进人力资源团队了解，了解和发展员工的能力。”Anaud Ganpaul，Workleap产品副总裁。 “将AI纳入我们的客户已经依赖的产品中意味着组织可以从他们只梦到的新功能中获得好处。我们的AI功能极大地提高了员工，经理和高管的生产力。”
Workleap建立了简单的员工体验工具来推动业务绩效。有关Workleap如何优化员工体验的更多信息，请访问www.workleap.com。
