过去在公园里短途散步，咖啡休息时间或工作桌子上的一些停机时间，以唤醒那些熟睡的员工的创造性感官 - 实际上有可能成为公司资产的潜力 - 很快就会成为过去，因为一项新的研究表明，可穿戴技术可能是员工生产力和工作满意度的新提升。
新的研究报告标题为人类云工作（HCAW）研究可穿戴技术在工作场所的影响，表明可穿戴技术确实为工作满意度和生产力提供了可观的好处。该研究由伦敦大学戈德史密斯管理研究所的克里斯·布劳尔（Chris Brauer）博士领导，该研究表明，组织将需要采用云计算以使其成为可能，因为系统将处理和处理大数据。
“可以说，可穿戴技术是平板电脑以来最大的趋势，因此自然，员工和企业希望在工作场所使用这些设备。我们的初步发现表明，与需要主动解决的风险和机会相同，可以从中获得好处，”说[PDF] Brewer博士。
为了持续一个月的初步研究，参与者被授予三种佩戴设备。一种是Geneactiv，一种用于测量活动和运动的高速加速度计腕带，另一个是神经性思维型，是一种用于监测大脑活动的紧凑生物传感器EEG，最后一个是一种充当活动和姿势教练的Lumoback设备。
初步结果表明，具有可穿戴设备的员工的生产率提高了8.5％，工作满意度提高了3.5％。该研究说，研究人员正在通过增加研究的样本量和研究持续时间来评估这种结果的长期影响。
Brauer博士说：“这些结果表明，组织和员工现在需要制定和实施策略，以在工作场所介绍和利用可穿戴设备的力量。”
同时，文章他为美国有线电视新闻网（CNN）写信，布劳尔博士还透露，如果在工作场所采用的情况下，组织本身受益最大。实际上，该研究还指出，可穿戴技术在商业环境中起着重要作用，该商业环境通过帮助员工提高有效性而增强竞争性。
这项研究是金匠和Rackspace之间为期两年合作的第二部分。它由三项研究组成：HCAW；范森·伯恩（Vanson Bourne）的定量调查；以及视力关键的另一项定量研究。
范森·伯恩（Vanson Bourne）的定量调查涉及来自美国和英国的300家IT决策者，旨在了解更广泛采用可穿戴设备的可能挑战，而Vision Critical的挑战则是对消费者采用可穿戴技术的挑战。
