作为App Store的看门人，苹果对商店的管理必须无可挑剔。该公司不仅验证应用程序，还验证它们的推广。在商店主页上突出显示对于让尽可能多的人了解您自己非常有价值，从而获得额外的下载（和收入）。
促销小礼物
但显然，应用商店最终是由生性容易犯错的人来运营的。在中国，当地门店团队去年因涉嫌违规行为受到调查。据该网站称信息,这导致至少五名员工被解雇。
这些员工在中国应用商店的不同部门工作：审查和批准应用程序、就如何增加收入提供建议以及推广应用程序。游戏开发商及其顾问向他们寻求礼物，以获得更好的曝光度：免费餐食、晚上外出等。一些被解雇的人可能会对应用程序的推广产生影响。
苹果对App Store员工制定了非常严格的政策：未经公司批准，他们不得与开发者会面。而那些别无选择只能与开发商建立关系的人则不能接受礼物或餐食。信息还报告称，另一名 App Store 员工因涉嫌对开发商 Mihoyo（《原神》的创建者等）的一名员工进行性侵犯而被解雇。
苹果公司对这两起案件发表了评论，但没有透露细节。该制造商回顾说，其世界各地的员工必须尊重道德和职业行为方面的僵化政策。对不当行为的报告将进行调查，并可能立即采取行动。给智者的话…
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作者：歌剧
来源 ： 信息
