英特尔在其劳动力中宣布了一个明显的杯赛：这家美国硅巨头将撤销15％的员工，或15,000个工作岗位。首席执行官Pat Gelsinger表示，这是“必要的”决定。
英特尔昨晚在第二季度的结果揭幕，他们令人失望：在4月，5月至6月底之间，美国跳蚤的美国马斯托登（American Mastodon）的营业额为128.3亿美元，比2023年的第二季度降低了1％。高于全体，英特尔（Intel）去年损失了16亿，与1.5票的净利润相比，损失了1.5亿美元。
粗鲁的策略
«我们的第二季度财务绩效令人失望“，英特尔的首席执行官帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）承认，下半场几乎不太乐观：”下半年的趋势比预期的要困难»。这就是为什么该公司决定制定100亿美元的储蓄计划，直到明年。
鬼脸汤很苦：该计划确实包含了“重组»结构和运营，运营费用的折扣，因此也大量裁员。因此，在英特尔的职位中有15％将被删除，有15,000人将失业。销售，营销和行政管理将是受影响最大的部门。
«对我来说，这是我分享的一个痛苦的消息»，，Écrit备忘录中的领导者补充说：“我知道为您阅读会更加困难»。营业额并未像所希望的那样增加，成本太高，利润率太低：这是削减这种削减的主要原因。
英特尔已经开始改变基本经济模式，旨在成为竞争的跳蚤供应商。为了实现这一目标，公司必须建立工厂并将自己与竞争对手（例如TSMC或Samsung）相同的技术层面。储蓄计划将不会影响集团执行其战略的能力。
该公告可能是在美国的工厂悬而未决的。英特尔确实已经获得了大量的公共补贴（超过80亿美元），这可能很难证明公众是合理的。尽管如此，该公司仍解释说，这些生产线将创造10,000个直接就业机会和更多的间接工作。
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来源 ： 英特尔
