Meta 的一切都不再顺利了。从现在开始，没有人能免于被解雇，员工们正在等待另一波裁员潮。在经历了Metaverse的失败、某些领导者的缺席以及全面削减预算之后，Metaverse成为硅谷最受欢迎的地方的时代早已一去不复返了。
当下最抑郁员工名单：元Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司应该排在第一位。尽管马克·扎克伯格领导该集团，希望在 2023 年实现“效率之年”，他的员工们只是变得幻灭了，解释道纽约时报，本周三，4 月 12 日。成为一家想要创建虚拟世界、并且正在经历裁员潮和大幅预算削减的公司的一员并不容易。在过去六个月中，Meta 已经流失了超过 26,000 名员工，即近 30% 的员工队伍。马克·扎克伯格在他的 Facebook 页面上警告说，四月份将会有更多裁员。它们第一次影响到了工程师，而在此之前他们一直幸免于难。
这还不是全部。与此同时，据说一些高管逃离了阴沉的气氛，选择了远程办公，让整个团队感到孤独无助。我们的同事举了 Meta 信息安全主管盖伊·罗森 (Guy Rosen) 的例子，他搬到了特拉维夫；Instagram 主管 Adam Mosseri 住在伦敦；Meta 首席运营官哈维尔·奥利万 (Javier Olivan) 的工作时间分布在欧洲和欧洲。硅谷。据报道，产品经理 Naomi Gleit 最近也搬到了纽约。一些员工认为，尽管这些高管仍然在远程办公，但他们不在门洛帕克办公室会让人感到痛苦。
直到最近，Meta 办公室还是最令人垂涎的
接受采访的九名员工表示纽约时报，员工士气将处于历史最低点。然而，一切的开始都是那么顺利。不久前，Meta 的办公室还是硅谷最受欢迎的办公场所。在马克·扎克伯格这样的大公司工作，意味着所有员工都能享受到一千零一个对法国员工来说难以想象的优势：免费洗衣服务、在办公室吃的晚餐可以带回家、随时享用零食一天中的时间、自助餐厅的多种菜单选择、各种奖金……
两年后，这些好处几乎不复存在。还有前景原本还充满希望的，现在已经变得黯淡无光了。这元宇宙不再是承诺的黄金国并没有得到公众的支持。该公司似乎有错过了人工智能转变，该集团的股价继续不可避免地下跌——19 个月内下跌了 43%。最糟糕的是，气氛变得令人难以呼吸。
办公室气氛？一场“割喉”
由于面临这种不确定性，许多员工会试图证明自己的重要性，DeleteMe 全球人力资源总监艾琳·萨姆纳 (Erin Sumner) 向我们的同事解释道，她于去年 11 月被 Facebook 解雇。与其他科技公司一样，Meta 正在经历瘦身过程。但在马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 的团队中，紧缩政策将尤其彻底，特别是因为 2022 年其收入连续几个季度下降，这是该公司历史上的首次。
因此，为了避免成为下一批被解雇的人之一，员工会做得有点过分，以表明他们正在努力工作。一些高管甚至被要求解释为什么他们的工作对于实现 Meta 的目标至关重要。许多人会试图假装自己比实际情况更忙。员工之间的合作减少，在一种有害的氛围中，一位员工毫不犹豫地将其描述为真正的“残酷的”。还有“恶梦» 不会很快停止。
来源 ： 纽约时报
