2024 年人工智慧沒有搶走你的工作。 Indeed 經濟學家發表評論

如果 2025 年的就業市場與過去幾年類似，那麼有一件事是肯定的：巨大的變化即將到來。

在短短幾年內，就業市場發生了巨大的劇變，從大流行時期的裁員到隨後的招聘狂潮，到在家工作的興起，到移民的激增，再到大型語言模型軟體的出現被宣傳為「人工智能”。未來的一年可能會帶來進一步的變化。

Investopedia 採訪了求職網站 Indeed 的經濟學家 Cory Stahle，討論了 2025 年就業市場的趨勢。

INVESTOPEDIA：您在招募資訊中看到了哪些在官方勞動力市場調查中沒有發現的趨勢？

科里·唐：關於生成人工智慧及其對勞動力市場的影響已經有很多討論，但我們在 Indeed 上有一個有趣的觀點。

我們可以查看要求產生人工智慧技能的招募資訊。對勞動市場的影響仍然很小。我們發現每 1000 個工作中只有大約 2 個需要 Gen AI 技能。這些工具背後有很多希望，但這些技術的實際採用還有很長的路要走。

我們在我們的平台上看到了許多有關靈活性的有趣數據。我們看到越來越多的雇主採取更多基於技能的招募方法。我們發現需要經驗的職位招募越來越少。我們發現需要教育的招募資訊減少了，我們也看到雇主在招募資訊中提到了福利和薪資透明度。

INVESTOPEDIA：您認為是什麼推動了靈活性增強的趨勢？

科里·唐：在某種程度上，推動靈活性增加趨勢的因素是工人對靈活性的需求。

我們已經看到，尤其是對於遠距工作之類的事情，許多員工仍然希望混合或遠端工作選項。因此，在仍然難以找到工人的勞動市場中，能夠提供混合或遠距工作選擇可以讓雇主在市場上佔有一席之地。

還有勞動市場方面的問題。儘管過去幾年勞動市場有所降溫，但勞動市場，特別是在某些地區，仍然相當緊張。

我們已經看到知識工作者的工作減少：傳統的辦公室工作，如軟體開發、行銷等類型的工作。雇主的需求已大幅降溫。

但在建築和製造業等領域以及一些技術含量較高的勞動力工作領域，我們看到雇主的需求仍然非常強勁，而且比我們在疫情大流行之前看到的需求要多得多。

INVESTOPEDIA：回到人工智慧，聽起來人工智慧還不會取代每個人的工作，但來年會怎麼樣呢？是不是增加很多了？您認為 2025 年會發生什麼事？

我們看到的是從零開始的成長。它仍然很小，但是當你開始觀察它時，你會發現它在過去幾年中增長了三到四倍。

許多圍繞 Gen AI 的招募訊息實際上都集中在創造或支援創造人工智慧的角色上。我們在 Indeed 上看到所謂的「數學」角色——由資料科學家、資料分析師組成——是使用 Gen AI 的最高類別之一。我們在軟體開發和其他技術工作中也看到了這一點。

但我們還沒有在許多其他不太以技術為中心的角色中看到它。我們在會計或銷售或任何這些領域都沒有看到太多。當我們進入 2025 年時，我認為我們將繼續看到這種激增和增長。

即使到 2025 年增加兩倍，您仍然只能看到每千個貼文中的大約 6 個。因此，這些 Gen AI 貼文還有很大的運行空間。