X效率：經濟學的意義和歷史

X效率是指公司在不完美競爭條件下維持的效率程度。在這種情況下，效率意味著公司從其投入中獲得最大產出，包括員工生產率和製造效率。

在競爭激烈的市場中，公司被迫盡可能高效地確保利潤豐厚並持續存在。在不完美的競爭情況下，例如壟斷或者雙重壟斷。

了解X效率

X效率指出了公司在市場上的非理性行動。傳統的新古典經濟學假設公司以合理的方式運作，這意味著它們以最低的成本最大化產量，即使市場不高效。哈佛大學教授兼經濟學家哈維·萊本斯坦（Harvey Leibenstein）對企業始終是理性的信念提出了質疑，並將其稱為異常，以“ X”為“ X”，或者X-效率。在沒有真正的競爭的情況下，公司在運營中的效率低下。 X效率的概念用於估計公司在更具競爭力的環境中的效率更高。

哈維·萊本斯坦（Harvey Leibenstein，1922- 1994年）出生於烏克蘭，是哈佛大學的一位教授，其主要貢獻（比X效率及其對經濟發展，財產權，企業家和官僚機構的各種應用）是一個關鍵的最低限度努力理論，旨在找到一個在不足發展的國家中破裂貧困週期的解決方案。

計算X效率時，通常會選擇一個數據點以表示行業，然後使用回歸分析。例如，可以根據總成本除以總資產的總成本來判斷銀行以獲取公司的單個數據點。然後，將使用回歸分析比較所有銀行的數據點，以確定最X效率和大多數下降的位置。可以為特定國家 /地區進行此分析，以了解某些部門的X效率如何或在特定部門之間如何看待區域和管轄權變化。

X效率的歷史

萊本斯坦（Leibenstein）在1966年的論文中提出了X效率的概念，標題為“分配效率與'X效率”，該論文出現在美國經濟評論中。分配效率是當公司的邊際成本等於價格時，當該行業的競爭很高時，就會發生。在1966年之前，經濟學家認為，除了分配效率的情況外，企業效率很高。萊本斯坦（Leibenstein）介紹了人類因素，該因素可能存在，歸因於管理或工人，這些因素不會最大化生產或實現生產成本最低的成本。

在本文的摘要部分中，萊本施泰因斷言：“微觀經濟學理論著重於排除其他類型的效率的效率，這些效率在許多情況下都更為重要。此外，改善“非承認效率”是增長過程的重要方面。”萊本斯坦得出的結論是公司理論不依賴成本最小化；相反，單位成本受X效率的影響，而X效率又“取決於競爭壓力的程度以及其他動機因素”。

在極端的市場結構案件中 - 洛本斯坦觀察到工人的努力減少了。換句話說，在沒有競爭的情況下，工人和管理層渴望最大化生產和競爭。另一方面，當競爭性壓力很高時，工人會付出更多的努力。萊本斯坦（Leibenstein）認為，通過提高X效率而不是分配效率，企業及其獲利方式還有更多的收益。

引入X效率的理論是有爭議的，因為它與實用性最大化行為的假設相抵觸，這是經濟理論中公理的良好公理。公用事業從本質上講，是一種行為的好處或滿足感，例如食用產品。

在萊本斯坦（Leibenstein）之前，據信公司始終以合理的方式最大化利潤，除非有極端的競爭。 X效率表明，公司可能會運作的效率程度不同。幾乎沒有動力或沒有競爭的公司可能會導致X-Ineff級，這意味著他們選擇不提高利潤，因為幾乎沒有動力實現最大的實用性。但是，一些經濟學家認為，X效率的概念僅僅是工人在努力和休閒之間達到的實用性最大化權衡的觀察。 X效率理論的經驗證據混合在一起。

X效率與X-Ineff級

X效率和X-INEFFISICE是相同的經濟概念。 X效率衡量公司在給定市場中運營的最佳效率如何。例如，公司的效率可能為0.85 x效率，這意味著它的運行量為其最佳效率的85％。在具有重要的政府控制和國有企業的市場中，這將被認為很高。 X-Ineff級是相同的測量，但重點是當前效率和潛力之間的差距。與以前的公司相同市場的國有企業的X效率比為0.35，這意味著它僅以最佳效率運營。在這種情況下，即使仍在測量仍是X效率，該公司可能被稱為X-Ineff，以引起人們對較大差距的關注。