| 簡而言之 |
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法國的幼兒園是一個決定性的轉折點。自從維克多·卡斯奈特（Victor Castanet）的書出版以來，該書強調了托兒所管理的嚴重漂移，人們對兒童的安全和福祉的關注越來越多。勞工，衛生，團結與家庭部長凱瑟琳·沃特林（Catherine Vautrin）最近宣布啟動了雄心勃勃的“ 2050人口統計計劃”。該項目旨在在公共生活的幾個方面進行改革，它特別強調了幼兒。在旗艦措施中，托兒所的控制措施的加強是關注點的中心。該計劃旨在通過到2026年將小托兒所的標准保持一致，以確保微型奶油的服務質量更好。但是，這項改革引起了該行業的專業人員的關注，尤其是由於資格的人員短缺。
加強微奶油的控制
其能力限制為12個孩子的微奶油已成為許多父母的流行選擇。但是，由一般社會事務督察（IGAS）在2023年進行的一項檢查顯示，他們的運作差距很大。在確定的問題中，對兒童的監督，合格的人員短缺以及缺乏嚴格的控制。這些缺陷尤其令人擔憂，因為它們危及受到歡迎的兒童的安全和發展。
2024年1月，與金融總檢察署的聯合關係強調了微卡的特殊性，尤其是在接待標準和融資方面。已經發現，這些機構可以在沒有董事的情況下運作，這意味著他們在大部分時間內無需監督。自2021年以來，這種情況更加令人震驚，只有帽子和最少的專業經驗才能在這些結構中工作。
面對這些發現，IGAS建議將微絲綢標準與幼兒（EAJE）的其他接待機構（EAJE）的標准保持一致。該措施旨在確保接收的同質質量，並降低與合格人員不足有關的風險。但是，考慮到該部門勞動力市場的當前緊張局勢，標準的協調將需要適應階段。
對農村托兒所的潛在影響
在微卡中實施新標準不會沒有後果。在農村地區，獲得熟練的勞動力已經是一個挑戰，托兒所可能會受到特別影響。法國托兒所公司聯合會（FFEC）的吉米·達金（Jimmy Dacquin）表示擔心農村托兒所遵守這些新要求的能力。據他介紹，缺失可能導致許多結構的關閉，尤其是在諸如pas-de-calais或haute-savoie之類的地區。
這種觀點更加令人擔憂，因為法國面臨10,000名幼兒專業人士的赤字。在這種情況下，許多人擔心施加更嚴格的標準會加劇人員短缺並導致獲得育兒服務，尤其是在人口稠密的地區。
因此，政府的挑戰將是在提高提供的服務質量和保留所有地區托兒所的可及性之間找到平衡。監管要求與當地現實之間的這種張力是2050年人口計劃成功的主要問題。
員工合格問題
2050年人口計劃的關鍵要點之一在於Micro-Crèche工作人員的資格。目前，資格要求很小，這有時導致對兒童的監督不足。政府計劃加強這些標準，以確保所有接收結構中的均勻品質水平。
但是，在托兒所工作所需的資格提高提高了培訓和招聘問題。由於該領域的專業人員已經明顯短缺，因此必須制定適應新候選人並提高當前團隊能力水平的培訓計劃至關重要。
此外，改善工作條件和促進產婦助理職業可能會吸引更多年輕人進入這些職業。對於應對Micro-Crèche改革所面臨的挑戰，可能需要採取全球方法，包括培訓改革和薪水重估。
重新思考的經濟模型
Micro-Crèches中接收標準的修改也意味著對其經濟模型進行了重新評估。目前，這些結構受益於資金特異性，這些特異性使它們能夠保持相對較低的成本。但是，與EAJE標準的一致性可能導致指控增加，尤其是工資。
凱瑟琳·沃特林（Catherine Vautrinhttps://t.co/ajffcneckl
- 歐洲1（@歐洲1）2025年1月24日
對於托兒所經理來說，融資問題至關重要。新的監管要求伴隨著財務支持措施至關重要，以允許結構適應而不必傳遞家庭成本的增加。這可能包括補貼，培訓輔助工具或稅收優惠。
微卡的可持續性將在很大程度上取決於公共當局建立可行的經濟框架的能力，該框架考慮了當地的現實。如果沒有足夠的支持，風險很棒，可以看到許多結構關閉門，從而剝奪許多孩子的質量接待。
走向不確定的托兒所
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微型奶油的改革是法國幼兒部門轉變的更廣泛背景的一部分。如果值得稱讚的是提高幼兒接待質量的目標，那麼要克服許多挑戰。在人員短缺，經濟限制和區域差異之間，成功實施2050人口計劃的途徑是陷入困境的。
該行業的專業人士和家庭一樣，期望具體的答案。如何結合質量要求和服務的可訪問性的問題仍然是完整的。政府將不得不表現出創造力和實用主義，以克服這些障礙，並保證法國托兒所的寧靜未來。
面對這些挑戰，一個問題仍然存在：可以在當地設立哪些創新解決方案來調和改革的野心和現實，以確保所有兒童的質量接收，同時保留現有結構的可行性？
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