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逐漸退休是接近法律退休年齡的資產的有吸引力的選擇，使他們可以減少工作時間，同時受益於部分退休金。該系統可以平穩地過渡到這個新的生活階段，從而結合了降低的專業活動和財務安全。但是，該系統如何真正起作用，從中受益的條件是什麼？本文探討了漸進退休的各個方面，從其優勢到簡化的管理程序，包括資格標準和養老金的計算。
漸進退休的定義和優勢
這逐漸退休是一種專門為接近退休年齡的工人而設計的巧妙系統。它減少了他們在收到部分退休金的同時的工作時間。這種方法具有幾個顯著的優勢。
首先，它可以平穩過渡到完全退休，從而減輕專業負擔，同時保持部分活動。對於那些不希望突然停止職業生涯的人來說，這可能是特別有益的。
此外，通過繼續工作 - 受益人繼續為他們的養老金計劃做出貢獻，這增加了他們的養老金數量。自2025年以來，現在可以在線提出您的請求，從而簡化管理程序。如果您累積了至少150個季度保險，則可以全職工作40％至90％的員工和公務員使用此選項。
逐步退休的資格
為了能夠從漸進式退休中受益，必須滿足幾個標準。最低年齡根據出生年份而有所不同：例如，1961年出生的人們可以從60年零3個月開始宣稱，而對於1968年以後出生的人來說，最低年齡定為62歲。
另外，必須證明至少150個古老的保險季度。關於零件時間，私營部門員工必須在全職工作的40％到80％之間工作，而公務員則從較大的範圍從50％到90％的範圍內受益。
這些條件旨在確保與完全退休的和諧過渡，從而使個人逐漸適應新的生活，而無需全面的專業活動。
計算進行性退休的數量
漸進退休的計算基於對請求時獲得的權利的臨時評估。支付的養老金百分比與減少工作時間直接相關。例如，一個繼續以全職工作的65％工作的員工將獲得其養老金的35％。
對於自僱工人，計算根據專業收入的下降進行調整。因此，收入減少40％將導致對養老金的同等感。每年7月1日進行的年度評估使您可以調整感知金額並糾正任何過多的付款。
因此，這種機制可確保對受益人的專業和財務變化的持續適應，從而確保對所支付的養老金進行精確，公平的調整。
促進退休請求的在線程序
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由於門戶網站，現在簡化了對漸進退休的需求info-retraite.fr，它集中了所有在線程序。以前，有必要向每個養老金計劃（一個長期且具有約束力的過程）發送單獨的信件。
新程序可以從一個在線個人帳戶中更快，可以訪問，分為兩個階段。首先，服務檢查您的資格。如果拒絕，則指出了原因。如果您有資格，預填面形式向您提供了所需的文件列表。您可以在90天內記錄您的請求並最終確定。
提交後，請求將自動發送給您所有的退休金計劃。有關組織可以與您聯繫以獲取詳細信息。至關重要的是在所需的開始日期之前4至5個月提交請求。員工還必須提供雇主證書驗證他們的文件。這項服務的目的是促進和加速行政程序對於更流暢的逐漸退休過渡。
逐漸退休為那些接近退休年齡的人提供了靈活且有利的替代方案，使他們能夠從財務安全中逐步調整自己的生活方式。通過通過在線平台促進行政程序，該系統通過資產增強其吸引力。您如何計劃自己的退休過渡？
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